About this role
Du liebst es, Technik in Schuss zu halten, Neues aufzubauen und unterwegs zu sein? Als Servicetechniker (m/w/d) im Dampferzeuger Service bist du der Held (m/w/d) vor Ort – von der Wartung bis zur Inbetriebnahme. Dabei reist du international, lernst neue Kulturen kennen und bringst Hightech-Gerätetechnik im nuklearen Umfeld in Bestform. € 45.000 - € 55.000 p.a. bei 35h/Woche Dein Profil als Servicetechniker (m/w/d) - Technikerausbildung oder Berufsausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik/Mechatronik oder vergleichbar - Erfahrung in der Instandhaltung und mit freiprogrammierbaren Steuerungen (z.B. SPS) wünschenswert - Kenntnisse im Bereich Compliance-Richtlinien und Sicherheitsstandards wünschenswert - Hohe internationale Reisebereitschaft (50-70%, mehrwöchige Einsätze möglich) - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Führerschein Klasse B - Lust auf internationales Teamwork, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung - Hohe Lernbereitschaft sowie Qualitätsbewusstsein mit ergebnisorientierter und strukturierter Arbeitsweise Deine Aufgaben - Wartung und Instandhaltung der Gerätetechnik - Mitarbeit bei der Inbetriebnahme und Betreuung der Gerätetechnik im Labor und während der Serviceeinsätze - Aufbau von Neugeräten - Durchführung von Serviceeinsätzen ggf. in Verbindung mit der fachlichen Führung und Koordination von Eigen- und Fremdpersonal - Erstellung der entsprechenden Geräte- und Projektdokumentation Was wir bieten - Ein dynamisches Team, das zusammenhält - ob im Einsatz oder nach Feierabend - Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen sowie großzügige Verpflegungspauschale - Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord - Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind - Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen - Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung - Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation Kontakt Theresa Aumer HR Business Partner E: [email protected]