About this role
Wir suchen eine/n Personalreferent (w/m/d) Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich. Ihre Aufgaben: - Beratung der Personalverantwortlichen und Mitarbeiter in allen personalrechtlichen Fragestellungen - Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen arbeitsrechtlichen und personellen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung von Prozessdokumentationen - Auswertung und Analyse von personalrelevanten Daten sowie Bereitstellung von Personalkennzahlen für das Controlling und die Geschäftsführung - Aktive Gestaltung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Personalmanagementprozesse - Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat Unsere Anforderungen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen - Alternativ eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit mehrjähriger Erfahrung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen - Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-K, TV-Ärzte, TVAöD), Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht setzen wir voraus - Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht - Aktive Mitarbeit in Projekten des HR-Managements und Interesse an Prozessoptimierung - Sorgfältige, selbständige, strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen - Hohes Engagement und Eigeninitiative - Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientiertes Handeln - Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit - Hohe IT-Affinität, technisches Interesse an der Software und Weiterentwicklung der Digitalisierung - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Bitte beachten Sie, dass aufgrund gesetzlicher Vorgaben nur Bewerber (m/w/d) mit vollständigem Masernimpfschutz (nach 1970 geborene Personen) berücksichtigt werden können. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei. Wir bieten: Attraktive und tarifgerechte Vergütung nach dem TVöD-K , mit einer Eingruppierung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt Wir denken mit – heute und für die Zukunft - Attraktive Modelle zur Altersvorsorge und Zusatzversorgung - Zahlreiche Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits - Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine - Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) je nach Position - Jobrad und Fahrradgarage - Mitarbeiterparkplätze - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Flexibilität durch Homeoffice in Absprache möglich - Weitere Extras: Vergünstigter Apothekeneinkauf Arbeitsalltag inklusive Fort- und Weiterbildung - Sie arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit intensiver Einarbeitung und fachlicher Unterstützung. - Unsere erfahrenen Teams begleiten Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Ziele – auf Wunsch und Möglichkeiten auch in Richtung Führungsverantwortung. - Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gemeinsam für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzen. Datenschutzhinweis: https://www.la-regio-kliniken.de/karriere-ausbildung/datenschutzhinweise-bewerbung ( https://www.la-regio-kliniken.de/karriere-ausbildung/datenschutzhinweise-bewerbung ) Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: EG 10 TVöD-K Besetzung zum / Befristung: Ab sofort, Unbefristet Ihr Ansprechpartner: Ansprechpartner Personal: [email protected] Ansprechpartner Fachabteilung: Personalleiterin Frau Rebecca Bleeck Telefon: 0871/ 404 - 1521 E-Mail: [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Arbeitsrecht, Tarifrecht