About this role
Fachkraft (m/w/d) Buchhaltung für das Referat 12-2 Kreisfinanzverwaltung mit zunächst 39 Stunden für ein Jahr. Im Anschluss beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 35 Stunden. IHRE AUFGABEN - Erledigung aller kassenrechtlichen Aufgaben im Programm New System - Tagesgeschäft Kasse / Barkasse - Betreuung der Kassenautomaten mit Abschlüssen - Abschlüsse und kassenseitige Vorbereitung des Jahresabschlusses - Verbuchen von offenen Posten bei kreditorischen und debitorischen Rechnungen - Mitwirkung beim Erstellen des Tagesabschlusses und Jahresabschlusses - Buchungen von Erlässen, Aussetzungen, Niederschlagung der Hauptforderung/Mahngebühren - Vertretung bei Übernahme von Buchungen in Fremdverfahren per Schnittstelle, prüfen und buchen - Vertretung in der Administration und Einweisung neuer Mitarbeiter der Kassenautomaten - Verwahrung von Bürgschaften, Sparbücher, Vorducken IHR PROFIL - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I (BL I), Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. buchhalterische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation) - Idealerweise Berufserfahrung im Kassen-, Buchhaltungs- oder Rechnungswesen - Bereitschaft zur Einarbeitung in das kommunale Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie in die eingesetzten Fachverfahren - Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit - Organisationsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsoftware UNSER ANGEBOT - Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD VKA - Jahressonderzahlungen lt. Tabelle - Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage - 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH - umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Pöschl 08141/519-340 Bewerbungen bis zum 16.08.2026 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. zurück zur Übersicht Bei Fragen zur Stelle: Frau Kieser Tel . 08141/519-5576 Referenz-Nr.: 2026/12-2/49 Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung