About this role
Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, Hermann-Beims-Haus, befindet sich im Magdeburger Norden am Rande eines Neubaugebietes in ruhiger Umgebung. Sie erreichen uns gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unserer Einrichtung werden 88 pflegebedürftige Seniorinnen versorgt und betreut. Verschiedene Berufsgruppen, z. B. Pflegefach-, und Assistenzkräfte, Betreuungsassistentinnen, Ergotherapeutinnen und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen. Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt. Durchführung der Grundpflege unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und gemäß geltender Qualitätsstandards Unterstützung der Pflegefachkräfte im Pflegealltag Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflege und Betreuung Fachgerechte Durchführung der Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Abgeschlossene ein- oder zweijährige Ausbildung als Pflegehelferin, Altenpflegehelferin, Krankenpflegehelferin oder Pflegeassistentin Berufserfahrung in der stationären Altenpflege ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im interdisziplinären Teamin oder Pflegeassistent Arbeitszeit & Flexibilität Teilzeit mit 20–35 Stunden pro Woche Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung Bonus „Kommen aus dem Frei“ Vergütung & finanzielle Leistungen Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen‑Anhalt 2.712,63 € bis 3.025,62 € brutto monatlich bei 35 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung) Zuschläge für Nachtarbeit Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027 80 % AWO‑Sonderprämie im November Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Jubiläumsgeld Einarbeitung & Begleitung Individueller Einarbeitungsplan Startbegleiterin für 4–6 Wochen Gesundheit & Wohlbefinden Betriebliches Gesundheitsmanagement Massagesessel Rückenschule Gesundheitstage Gesundes Frühstück für Mitarbeiterinnen einmal monatlich Entwicklung & Austausch Zugang zur Lernplattform Pflegecampus Regelmäßige Mitarbeiterinnengespräche Urlaub & Erholung 35 Tage Urlaub 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit Arbeitsausstattung Bereitstellung von Arbeitskleidung Reinigung der Arbeitskleidung Mitarbeiterbindung & Empfehlungen Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiter*innen