About this role
Recruiting, Bewerbermanagement und die Kommunikation mit Kandidaten sind genau dein Thema? Dann erwartet dich eine spannende Position mit Fokus auf Personalgewinnung und enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine erfahrene Persönlichkeit, die Recruitingprozesse aktiv begleitet, Vorstellungsgespräche führt und administrative HR-Themen professionell unterstützt. Deine Aufgaben Unterstützung der HR Business Partner im Recruitingprozess Eigenständige Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen Bewerbermanagement und Kommunikation mit Kandidaten Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen Koordination von Terminen und Abstimmungen im Recruiting Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich Pflege und Dokumentation relevanter Bewerber- und Personaldaten Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement Erfahrung in der Durchführung von Interviews zwingend erforderlich Kenntnisse in der Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Tools Deine Vorteile Attraktive Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner Strukturierte Einarbeitung in ein spannendes HR-Umfeld Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Nathalie Seidel [email protected] +49 351 4391 097