About this role
Personalreferent (m/w/d) mit Entgeltabrechnung in Teilzeit (20h/Woche) Wir sind Teil einer bodenständigen Firmengruppe aus Ibbenbüren, die Digitalisierung in mittelständischen Unternehmen voranbringt. Keine Konzernpolitik, kein Startup-Chaos - wir arbeiten pragmatisch, wirksam und mit Sinn. Deine Rolle: Du baust unser HR - Fundament für die gesamte Firmengruppe mit auf und übernimmst zwei Schwerpunkte: - Recruiting/Active Sourcing (ca. 70%): Kandidatensuche, Direktansprache, Auswahl, Begleitung bis zum Vertragsangebot. - Entgeltabrechnung (ca. 30%): Unterstützung der monatlichen Payroll, Stammdatenpflege. Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und mit einem Gespür für sinnvolle Prioritäten. Die Ergebnisse sind klar definiert; wie du sie erreichst, entscheidest du als Experte auf diesem Gebiet selbst. Überstunden sind nicht vorgesehen. Was Du mitbringst: - Erfahrung im Recruiting und in der Entgeltabrechnung, Fokus auf Mitarbeitergewinnung und Kandidatenansprache. - Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, Prozesse aufzubauen. - Sichere Kommunikation auf Deutsch sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse (für die interne Kommunikation gelegentlich erforderlich) - Nice to have: Erfahrung im IT - Umfeld. Unsere Auswahlkriterien: Relevante Praxis in beiden Bereichen, Qualität deiner Sourcing-Strategien, Payroll - Sorgfalt, eigenständiges Arbeiten und Cultural Fit. Rahmenbedingungen & Benefits: - Teilzeit: 20 Stunden / Woche, flexibel auf 4 - 5 Tage verteilbar. - Gehalt: 1.500 - 2.500 EUR brutto/Monat (bei 20h / Woche), abhängig von der Erfahrung. - Strukturiertes Onboarding: 3 Monate mit festen Ansprechpartnern und klaren Zielen. - Gestaltungsspielraum: Du prägst den Aufbau des HR - Teams und unserer Prozesse. So arbeiten wir zusammen: Wir sagen, was ist: Der Fokus liegt auf aktivem Recruiting, Payroll ist unterstützend - beides wichtig, nichts wird geschönt. Du lernst früh das Team kennen und bekommst Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise. Bewerbungsprozess: - Maximal zwei strukturierte Gesprächsrunden. - Schnelles, transparentes Feedback nach jedem Schritt. - Konkrete Aufgabenprobe aus dem Recruiting (kurz, realitätsnah) Jetzt bewerben! Sende Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) mit kurzer Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: [email protected] Fragen? Melde Dich gern - wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Expertenkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalrekrutierung