About this role
Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einer starken regionalen Verwurzelung, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Recruiter (m/w/d) für den Standort im Kölner Süden. In dieser abwechslungsreichen Position begleiten Sie den gesamten Recruitingprozess - von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen in spannende HR-Projekte ein und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strategien mit. Ihre Vorteile: - 42.000 bis 48.000 Jahresgehalt - Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung - Flexible Arbeitszeiten - 30 Tage Jahresurlaub - Kostenfreies Deutschlandticket - Sehr gute Erreichbarkeit mit PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln Rahmenbedingungen - Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - Projektlaufzeit zunächst sechs Monate - Gewünschter Start innerhalb der nächsten 14 Tage - Standort im Kölner Süden Ihre Aufgaben: - Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses - Erstellung und Optimierung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen - Active Sourcing sowie Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle - Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im gesamten Auswahlprozess - Steuerung des Bewerbermanagements und Pflege des Bewerbermanagementsystems - Unterstützung beim Ausbau der Arbeitgeberattraktivität und moderner Recruiting-Maßnahmen Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften - Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder der Personalgewinnung - Erfahrung im Bewerbermanagement sowie in der eigenständigen Durchführung von Telefon- und Vorstellungsgesprächen - Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed ist von Vorteil - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Geschlechts, mit unterschiedlichen Lebenswegen und persönlichen Hintergründen. Sollte der Standort oder das beschriebene Tätigkeitsfeld Sie nicht ansprechen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten sollte. Wir suchen derzeit für zahlreiche Unternehmen an unterschiedlichen Standorten nach qualifizierten Fachkräften im Personalwesen. Kununu Score / Awex HR Consulting: 4,9 - Weiterempfehlung: 100 % Das sagen unsere Bewerber über uns: "Sehr guter und professioneller Personaldienstleister! Man ist dort sehr gut aufgehoben und wird super betreut." (Bewerber Personalsachbearbeitung) "Absolut sympathische und kompetente Vermittlung! Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt." (Bewerber Finanzbuchhaltung) Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Awex HR Consulting GmbH Richmodstraße 27 50667 Köln Florian Borsch Tel. 0221 / 97 58 85 30 E-Mail: [email protected] Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme Zwingend erforderlich: Bewerberauswahl, -beurteilung