About this role
Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche und termingerechte Vorbereitung der Entgeltabrechnung in SAP in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister - Pflege der HR-relevanten Systeme (SAP, SuccessFactors, Zeitwirtschaft) sowie Erstellung von Reports und Analysen - Vorbereitung und Umsetzung von HR-Regelprozessen, beispielsweise Einstellungen, Versetzungen und Umgruppierungen - Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Themen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Fachliche Unterstützung des HR Service Teams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb der HR-Organisation Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) ist von Vorteil - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Fundierte Kenntnisse der relevanten arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben - Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP und SuccessFactors - Gute Englischkenntnisse sowie eine präzise, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Ihre Vorteile Dafür steht Brunel