About this role
Ihre Vorteile: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihre Aufgaben: - Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen in laufenden Auswahlverfahren - Durchführung telefonischer bzw. digitaler Erstinterviews - Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses - Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen - Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern - Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen zu Kandidaten und Auswahlentscheidungen - Pflege des Bewerbermanagementsystems - Steuerung externer Personalberater und Headhunter, sofern eingesetzt Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung - Gute Erfahrung im Recruiting - Hohe Kommunikationsfähigkeit - Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.