About this role
Unser Angebot:- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit)- Attraktive, übertarifliche Vergütung mit garantiertem Grundgehalt – auch wenn kein Einsatz stattfindet- Attraktive, übertarifliche Schichtzulagen (NZ, Sa., So., Feiertag)- Weihnachts- und Urlaubsgeld- 30 Tage Urlaub- Fahrtkostenzuschuss (nach Vereinbarung bei VZ, TZ) oder- Firmenfahrzeug inkl. privater Nutzung ab dem 1. Tag (für Vollzeit-Mitarbeiter)- PlusCard (zusätzliche private Krankenversicherung, ab 130 Std./monatl.)- Kitakosten-Zuschuss (für Vollzeit-Mitarbeiter)- „Corporate Benefits“ durch unsere Unternehmensgruppe- Betriebliche Altersvorsorge- Attraktive Prämiensysteme- Berufliche Weiterentwicklung durch langfristige und vielfältige Einsätze in Wunschfachgebieten- Regelmäßige Mitarbeiterevents- Professionelle und individuelle Betreuung durch erfahrene Personalberater mit medizinischem und pflegerischem Fachwissen- Zusammenarbeit in einem renommierten, dynamischen, mitarbeiterorientierten UnternehmenDein Profil:- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)- Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder beruflicher Auszeit sowie Berufsanfänger- Teamfähigkeit- Verantwortungsbewusstsein- Kooperatives Arbeitsverhalten- Kenntnisse beim Umgang mit med. Geräten (MPG)- Interesse an in- und externer Fortbildung- Wirtschaftliches Denken und Handeln- Allgemeine PC-Kenntnisse- Führerschein Klasse B wünschenswertErgänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Pflegedokumentation, Krankenhaus-, Praxishygiene, Organisation