About this role
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Wohngeldstelle in unserer Abteilung 4 (Soziales) zu besetzen. Die Stelle ist nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende Januar 2028 befristet. Bei zeitlich sich ergänzenden Bewerbungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich. Das sind Ihre Aufgaben Bearbeitung von Wohngeldanträgen (Miet- und Lastenzuschuss) gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Dazu gehören: - Prüfung und Berechnung der Wohngeldansprüche unter Beachtung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse - Bearbeitung von Anträgen, teils auch mit komplexen Lebenssachverhalten und schwer zu prognostizierenden Einnahmen u. a. von Selbstständigen, Studierenden, Auszubildenden - Entscheidung über die Gewährung und Bewilligungsdauer von Wohngeld mit eigenem Ermessensspielraum - Erstellung von Bescheiden sowie Bearbeitung von Widersprüchen - Prüfung, Geltendmachung und Abrechnung von Erstattungsansprüchen bei anderen Leistungsträgern - Aufheben von Wohngeldbescheiden - Forderungsmanagement - Kommunikation mit Antragstellenden, Beratung und Information zu Wohngeldleistungen - Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen zur Klärung von Sachverhalten - Aktenführung und Dokumentation der Entscheidungen Das bringen Sie mit - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder bereits erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung I - Kenntnisse im Wohngeldrecht und angrenzenden Sozialgesetzgebungen wünschenswert - Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Sozialleistungsbereich von Vorteil - sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Fachsoftware - sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie serviceorientiertes Verhalten - persönliche Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Belastbarkeit; Fähigkeit mit hohem Arbeitsaufkommen gut umzugehen Das bieten wir Ihnen - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team - eine dem Aufgabengebiet entsprechende. Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst - Zuschuss für die Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) - dienstfrei am 24. und 31. Dezember - planbare und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobilen Arbeitens - Team-Events und ein offenes Arbeitsklima - individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - modern ausgestattete Arbeitsplätze - Frühstücks- und Mittagessensangebot in unserer Kantine - vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket - Jobrad-Leasing - Ferienbetreuung für Grundschulkinder - New Work Space Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wohngeldgesetz (WoGG)