About this role
Notre agence Partnaire Martigues recherche pour l'un de ces clients un CHAUFFEUR SPL ASPIRATRICE en BTP (H/F). Notre client est un acteur dynamique du secteur du génie civile réseau SEVESO.
Vous cherchez un métier de conducteur routier qui sort de la routine de la "simple" livraison ? Vous aimez la technique et le travail d'équipe ?
Rattaché(e) à notre conducteur de travaux, vous serez responsable d'un camion aspirateur de dernière génération. Votre mission ne s'arrête pas au volant : vous êtes un(e) véritable technicien(ne) de terrain !
Vos missions principales -Conduite et sécurité : Acheminer le camion SPL aspiratrice sur les différents chantiers (TP, réseaux, industrie) dans le respect des règles de sécurité.
-Exploitation de l'aspiratrice : Mettre en stationnement le véhicule et déployer l'équipement (bras articulé, tuyaux).
-Opérations d'aspiration : Réaliser le terrassement par aspiration de matériaux divers (terre, gravats, sable, eau)
-Entretien : Assurer le nettoyage quotidien et la maintenance de premier niveau du camion et de ses outils.
*Points clés :
- Conduite de véhicules SPL - Transport d'équipements de nettoyage - Vérification de l'état du véhicule - Respect des normes de sécurité
Environnement chantier BTP sur sites industriels Durée de la mission: 1 mois minimum Horaires : en journée Salaire: entre 12.5 et 14.5EUR/heure selon expérience Expérience : Une première expérience en conduite de SPL (idéalement en BTP ou environnement industriel) est souhaitée.
Savoir-être : Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec les consignes de sécurité, et vous possédez un bon esprit d'équipe.
?? Les plus qui feront la différence : Le GIES 1 et l'ATEX 0.
Les compétences et qualités attendues :
- Expérience de 1 à 2 ans en conduite SPL et utilisation de l'aspiratrice - Rigueur et ponctualité - Capacité à travailler en autonomie - Motivation et esprit d'équipe
Votre salaire sera compris entre 12.5 euros et 14.5 euros.
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission