About this role
Importante compañía Multinacional líder en servicios especializados para la industria minera e industrial busca incorporar a su equipo un(a) de profesionales a Líder de Reclutamiento y Selección, quien será responsable de dirigir la estrategia de atracción de talento para operaciones y proyectos mineros, garantizando la cobertura oportuna de posiciones críticas y el cumplimiento de los objetivos de contratación del negocio.
La posición tendrá base en la ciudad de Antofagasta y requerirá una estrecha interacción con líderes operacionales, gerencias y equipos de Recursos Humanos para asegurar la disponibilidad de talento en una industria altamente competitiva.
Principales responsabilidades: - Liderar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, administrativas, profesionales y de liderazgo. - Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento orientadas al sector minero e industrial. - Gestionar y desarrollar al equipo de Reclutamiento y Selección, promoviendo altos estándares de desempeño y servicio. - Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades de dotación y planificando los procesos de contratación. - Supervisar indicadores de gestión asociados a cobertura de vacantes, tiempos de contratación, productividad y calidad de contratación. - Implementar iniciativas de búsqueda directa para posiciones críticas y de difícil cobertura. - Potenciar el posicionamiento de marca empleadora y las estrategias de atracción de candidatos en la zona norte del país. - Administrar proveedores de reclutamiento cuando corresponda. Identificar oportunidades de mejora continua, automatización y optimización de procesos. - Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos corporativos y normativa laboral vigente.
Requisitos: - Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. - Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en Reclutamiento y Selección. Al menos 3 años liderando equipos de Talent Acquisition o Selección. - Experiencia comprobada en reclutamiento para minería, servicios a la minería o industrias relacionadas. - Experiencia en procesos masivos y contratación de perfiles especializados. Deseable experiencia en compañías multinacionales. - Inglés intermedio - Avanzado deseable.
Condiciones: -Ubicación: Antofagasta. - Modalidad: Hibrido -Jornada: Tiempo completo. -Contrato plazo a fijo y dependiendo rendimiento pasa a indefinido - Residencia 100% en Antofagasta.
Conocimientos: -Entrevistas por competencias y metodologías de evaluación. Estrategias de sourcing, hunting y atracción digital. -Manejo de ATS y plataformas de reclutamiento. Gestión de indicadores y métricas de selección. -Conocimiento del mercado laboral minero del norte de Chile.