About this role
Hos HOFOR styrker vi styringen af softwarelicenser og IT-kontrakter med fokus på governance, compliance og værdiskabelse. Til det søger vi en erfaren License & Contract Manager, der kan udvikle området fra drift til en strategisk disciplin. Du får en central rolle i Digitalisering, hvor du skaber struktur, overblik og retning i samspillet mellem forretning, strategi og governance. Ansvar for licens- og kontraktstyring - fra drift til strategi Du får ansvar for at etablere og videreudvikle vores set-up for licens- og kontraktstyring. Rollen spænder fra drift til strategi, og du forventes at skabe fremdrift i området. Dine ansvarsområder omfatter: Etablere og videreudvikle vores set-up for softwarelicenser og IT-kontrakter (SAM/ITAM) Skabe og vedligeholde overblik over licenser, aftaler og forpligtelser Definere og implementere governance og processer Optimere licensforbrug og identificere besparelser Sikre compliance og håndtere audits Eje kontrakters livscyklus (renewals, optioner, risici) Understøtte indkøb, udbud og leverandørdialog Stå for leverandørrelationer og bidrage til sourcing-beslutninger Agere bindeled mellem forretning, Digitalisering, Økonomi og Indkøb Solid erfaring med licensstyring, governance og kontrakter Vi søger en erfaren profil med solid forståelse for SAM/ITAM (fx ServiceNow), kontraktstyring og dokumenteret erfaring fra en organisation med et komplekst system - og leverandørsetup. Du har erfaring med licensstyring, kontrakters livscyklus, governance, økonomi og offentlige udbud - og er vant til at omsætte analyser til konkrete optimeringer, tydelig forretningsværdi og reduceret risiko. Dine dygtige kolleger står klar til at byde dig velkommen Du bliver en del af teamet Partnere & LCM, som består af dygtige specialister der hjælper forretningen på den digitale rejse, med bred viden inden for Lifecycle management, forandringsledelse og procesudvikling. Teamet arbejder tæt sammen med resten af Digitalisering og forretningen. Du indgår i et område med mere end 180 medarbejdere, der spænder bredt fra IT-sikkerhed og arkitektur til SRO og data management. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her. Sådan bliver du vores kollega Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 2. august 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her . Vi afholder 1. samtaler i uge 33 og 2. samtaler i uge 34. 2. samtale vil tage udgangspunkt i en personlighedsprofil, som du skal udfylde på forhånd. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Fatima Højby Kvist Nedergaard på [email protected] . Grundet ferie, vil din mail først blive besvaret i uge 31. Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til "Hemmeligt", ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen". Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede. Application due 02-08-2026 Start date Department Digital Forretningsudvikling --> Work hours Position category Position category IT og digitalisering Workplace Amagerværket, Vindmøllevej 48, 2300 København S, Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København Homepage http://www.hofor.dk/ Workplace Reference Custom text 1 Custom text 2 Custom text 3 Custom list 1 Custom list 2 Nej Custom list 3 Attachments --> Tips til din ansøgning --> Contact Fatima Højby Kvist Nedergaard Teamleder E-mail E-mail E-mail E-mail