About this role
I Byggeri & Anlæg har vi etableret en ny afdeling, Projekt- & Ledelsessupport, der skal sikre datadrevne beslutninger, fælles processer og tværgående udvikling. Vi søger en dataanalytiker, der vil være med til at opbygge og drive vores arbejde med data, rapportering og analyser. Dine opgaver inden for data, analyse og rapportering Byggeri & Anlæg gennemfører årligt mange projekter med høj kompleksitet. Det stiller krav til kvalitet i data, fælles overblik og systematisk rapportering. Du får en central rolle i at udvikle datagrundlaget for projekter, projektchefer og ledelse. Fx via arbejde med analyser af ressourceudnyttelse og bæredygtighed i anlægsprojekterne. Du arbejder både med drift og udvikling og samarbejder bredt med projekter, ledelse og Økonomi. Dine primære opgaver vil omfatte: Indsamle, kvalitetssikre og analysere data i samspil med dine kollegaer i Byggeri & Anlæg Udvikle og vedligeholde rapporter og dashboards i Power BI Udarbejde status- og ledelsesrapportering Understøtte HOFOR’s årlige budgetproces for anlægsprojekterne Dataforståelse og visualiseringsevner Den rette kandidat har erfaring med Excel og kendskab til Business Intelligence og visualiseringsværktøjer som Power BI og du har en god forståelse for både strukturering og udstilling af data. Vi lægger vægt på, at du: Ønsker at arbejde med best practice for principper for datavisualisering Er opsøgende og løsningsorienteret når det handler om at få adgang til og strukturere de mange forskellige kilder til data Kan identificere mønstre og sammenhænge i data Formår at omsætte analyser til anvendelig viden for forretningen Trives i samarbejde med forskellige fagligheder Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen Projekt- & Ledelsessupport er en nyetableret, tværgående funktion i Byggeri & Anlæg. Afdelingen fungerer som bindeled mellem projekter, ledelse og centrale samarbejdsflader og skal bidrage til bedre sammenhæng, højere kvalitet i styringen og fælles udvikling på tværs. I afdelingen er der pt. 2 kollegaer og med tiden skal afdelingen vokse til ca. 5. Udover dine kollegaer vil du i tæt samarbejde med afdelingschefen skulle løse afdelingens opgaver. Afdelingen inkluderer også sektionen: Koordination & Processer, som primært er bemandet med projektkoordinatorer, og som du i hverdagen også vil have et fællesskab med. Udover det faglige fællesskab med dine kollegaer i afdelingen, vil du også få mulighed for at indgå i et fagligt netværk med øvrige Dataanalytikere og BI-eksperter i HOFOR. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her Sådan bliver du vores kollega Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 3. august 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her. Vi afholder 1. samtaler onsdag og torsdag i uge 33 og 2. samtaler onsdag og torsdag i uge 34. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingschef, Katrine Vind Tipsmark på mail [email protected] . Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen". Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede. Application due 03-08-2026 Start date Department Projekt & Ledelsessupport --> Work hours Position category Position category IT og digitalisering Workplace Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København Homepage http://www.hofor.dk/ Workplace Reference Custom text 1 Custom text 2 Custom text 3 Custom list 1 Custom list 2 Nej Custom list 3 Attachments --> Tips til din ansøgning --> Contact E-mail E-mail E-mail E-mail