About this role
Målgruppe På døgntilbuddet Østergården bor borgere i alderen 18 til 65 år med svære psykiske og psykosociale udfordringer samt borgere, der er dobbeltdiagnosticerede, f.eks. med misbrugsproblematikker. Alle har et stort støttebehov. Østergården har 32 boliger til henholdsvis §§ 107 og 108. Vi har desuden 10 boliger tilknyttet, hvor vi yder § 85-støtte. Vi arbejder med kraftfuld borgerinddragelse ud fra et recovery-orienteret perspektiv. I samarbejdet med stærke og gode kolleger og med en dynamisk og transparent ledelse udvikler vi samarbejdet med borgerne i retning af styrket medborgerskab, ejerskab i eget liv og engagement i det levede liv inden for og uden for den enkeltes hjem. Metode På Østergården arbejder vi recovery-orienteret ud fra en anerkendende, systemisk tænkning. Borgeren er i centrum. Vi vægter borgerinddragelsen højt og anvender redskaber som FIT, fysisk aktivitet og NADA som en del af tilbuddet. Vi møder mennesket der, hvor det er. Vi betragter sindslidelser som periodiske og ikke kroniske. Vi arbejder proces- og udviklingsorienteret. Østergården er uddannelsessted for social- og sundhedsassistentelever og pædagogstuderende. Hvem er du? Du har gerne erfaring inden for det socialfaglige eller sundhedsfaglige felt er teamplayer af sind er ansvarsbevidst, mødestabil, fleksibel og klar til at møde borgerne med anerkendelse og omsorg trives i et arbejdsmiljø, hvor dagene aldrig er ens har gode mundtlige og skriftlige kompetencer og kan håndtere IT på brugerniveau har gyldigt kørekort Vi tilbyder en grundig introduktion altid at have kolleger at sparre med skiftende arbejdstider, hvor weekendarbejde er en del af pakken godt teamsamarbejde og et engageret og ambitiøst arbejdsfællesskab en spændende arbejdsplads hvor dagene aldrig er ens høj faglighed og gode muligheder for udvikling Har du spørgsmål? Hvis du har brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte arbejdstidsplanlægger Nicola Rolighed på mail [email protected] / telefon 23 28 98 13 (i ugerne 23+24) eller afdelingsleder Mette Kofoed på mail [email protected] / telefon 51 23 61 13 (fra uge 25) Det praktiske Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst Vi indhenter straffeattest i forbindelse med ansættelsen Slagelse Kommune er en røgfri arbejdsplads Ansøgningsfrist Ansættelsessamtaler afholdes løbende hen mod ansøgningsfristens udløb den 31. august 2026. Opstartsdato Løbende