About this role
Børne- og Ungecentret Norddjurs (BUCN) Skovbo søger lige nu 2 socialpædagogiske medarbejdere, med opstart d. 01.10.2026 Skovbo er et fleksibelt døgn- og støtteopholdsstilbud, godkendt til børn og unge mellem 0 åg 18 år, hvor der er fokus på kvalitet og effekt i opgaveløsningen. Hos os kan din indsats gøre en markant forskel ind i en spændende målgruppe, og for det enkelte barn. Målgruppen er børne og unge med opmærksomhedsforstyrrelser, udviklingsforstyrrelser, mental retardering og socialpædagogiske støttebehov. Kerneopgaven Vores daglige arbejde med børn og unge indebærer omsorgs- og socialpædagogiske tilgange, både på refleksionsniveau og i praksis. På BUCN ligger vi stor vægt på at skabe et trygt og hjemligt fristed for vores børn og unge. Vi arbejder på at skabe en struktureret, forudsigelig og genkendelig hverdag i et miljø, der danner fundamentet for trivsel, udvikling og læring. På BUCN arbejder vi ud fra et pædagogisk fundament, indeholdende vores pædagogiske værdier, faglige tilgange og metoder. Som ny medarbejder i vores organisation vil du gennemgå en grundig introduktion og et onboarding program. Pædagogisk tilgang I vores faglige tilgang anvender vi en ressourceorienteret, anerkendende og systemisk tilgang, med inddrivelse af teoretisk og praktisk viden, der støtter barnets/den unges zone for nærmeste udvikling. Vi anvender low-arousal, mentalisering mv. Forventning til dig Du har en pædagogisk uddannelse eller har specialpædagogisk erfaring indenfor målgruppen Du er en holdspiller og vægter arbejdsmiljøet højt, da det er forudsætningen for, at vi lykkes fagligt som team Du tager et aktivt medansvar for at tilegne dig det faglige høje niveau. Herved forstås, at du kan observere, reflektere over, tilrettelægge, igangsætte, gennemføre, dokumentere og evaluere den pædagogiske praksis indenfor området Du er struktureret og detaljefokuseret Er som menneske rolig og har et god overblik Du har et udviklingsorienteret syn og har mentaliserings evne der gør, at du kan arbejde med dig selv i en faglig kontekst Du skaber samarbejdsrelationer til børn, unge, pårørende, kollegaer og ledelse Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med autisme pædagogik, LA. eller KRAP Har godt kendskab til IT- da dokumentation varetages i Nexus-platform Du har kørekort og bruger det BUCN kan tilbyde En arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere En arbejdsplads hvor fagligheden danner rammen for opgaveløsningen En arbejdsplads med faglig ledelse tæt på din hverdag Et arbejde med mange udviklingsmuligheder og udfordringer Kollegial sparring, intern og ekstern supervision En spændende og krævende arbejdsplads, hvor du vil indgå i et team og samarbejde med BUCN´s øvrige afdelinger, samt tværfaglige samarbejdspartnere indenfor Børn og Unge Yderligere info Stillingen er fortrinsvist i eftermiddags- og aftentimer, samt løbende weekend vagter. Støtteopholdet har få lukkedage på årsbasis. Ansættelse med opstart d. 01.10.2026 Fast stillingen er på 30 timer ugentligt. Projektstilling er på 35 timer ugentligt Projektstillingen er tidsbegrænset og ophører når projektet afsluttet. Aflønning vil ske efter overenskomsten mellem SL og KL efter principperne for Ny Løn. BUCN sigter efter et arbejdsliv i balance og vi har derfor indgået en lokalaftale med SL - lokalaftalen . Oplysninger vedr. Børne- og Ungecentret kan ses på hjemmesiden http://boernecenter.norddjurs.dk/ Ansøgningsfrist d. 23.08.2026 Samtaler forventes at blive afholdt fredag d. 28.08.2026 Du er velkommen til at kontakte teamleder Majke Sahl-Sommer på tlf.: 23 82 11 31, hvis du har yderligere spørgsmål. Vores Norddjurs I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs. De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her