About this role
Vi søger en erfaren og motiveret sektionsleder, der kan være med til at sikre fremdrift og kvalitet i vores cloud-initiativer og blandt andet sikre dokumenterede og afstemte snitflader mellem IT og Operationel Teknologi (OT). Du får en central rolle i at udvikle vores cloud-platforme i samarbejde med OT, fremme automatisering og sikre stabil drift, samtidig med at du øger cloud adoption og understøtter HOFORs vision om en bæredygtig fremtid. Driftsansvar og agil udvikling Din hovedopgave er at være faciliterende leder for 15 specialister. Du koordinerer, motiverer og vejleder vores dygtige team til at levere kvalitetsløsninger, som opfylder HOFORs mål og forretningsbehov. Vi har en cloud-first strategi og vores Azure-, identitets- og modern-work platforme, danner fundamentet for de fleste IT-løsninger og platforme vi benytter, hvorfor området både er strategisk vigtigt og driftskritisk. Dine opgaver vil omfatte at: Være driftsansvarlig for Microsoft 365 og Azure Platform og sikre, at driftsafviklingen kører på skinner Inspirere, motivere og udvikle teamet til at udfolde deres fulde potentiale gennem coaching og målrettet kompetenceudvikling Skabe en struktureret og effektiv arbejdsproces ved at fremme samarbejde på tværs af opgaver og teams både internt i teamet, og på tværs af digitaliserings- og forsyningsområderne Opbygge og vedligeholde tætte relationer med Business Owners, Product Owners og OT, samt forsyningsområderne Balancere arbejdsindsatsen mellem forretningsprojekter, IT-sikkerhed, OT, cloud operations- og automationsopgaver Samarbejde tæt med interessenter for at fastlægge prioriteringer så HOFOR digitaliseres kontinuerligt på den mest optimale måde Identificere muligheder for løbende forbedringer og automatisering af arbejdsprocesser Bidrage positivt til udbredelsen og brugen af cloud-platformen på tværs af HOFOR Erfaring med cloud-teknologier og ledelse af specialister Du har flere års ledelseserfaring og en solid forståelse for cloud-teknologier og infrastruktur, såsom Azure og Microsoft 365. Du er dygtig til at skabe balance mellem forskellige indsatser og til at prioritere arbejdsopgaver ud fra forretningens behov. Du har erfaring med at arbejde i et agilt miljø og facilitere agile-ceremonier som sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews og retrospectives. Du trives med arbejdsopgaver, der har mange tværgående snitflader, og som stiller krav til god kommunikation og tydelig retningsstyring. Du kan bevare overblikket også i travle perioder, og har fokus på at finde de bedste løsninger for HOFOR. Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen Du bliver en del af afdelingen Digitale Leverancer & Platforme, hvor du skal arbejde sammen med cloudingeniører og arkitekter, samt kolleger inden for styring, sikkerhed og governance. Derudover bliver du også en del af et større digitaliseringsområde med mere end 160 engagerede medarbejdere, der arbejder med alt lige fra digital forsyningsforståelse, IT- sikkerhed og -arkitektur til SRO og data management. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv. Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her . Sådan bliver du vores kollega Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 12. august 2026. Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her . Vi afholder 1. samtale den 17. og 18. august og 2. samtale den 24. august. 2. samtale vil tage udgangspunkt i en personlighedsprofil, som du skal udfylde på forhånd. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Søren Hartvig Jensen via mail [email protected] . Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til "Hemmeligt", ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse. Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen". Hos os får du plads Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer vi forsyningen i hovedstadsområdet. Men vores ansvar rækker længere: Vi skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver vi dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små. Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. Vi har plads til flere og til, at du kan være med. HOFOR. Hos os får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv. Inkluderende kultur og rekruttering I HOFOR arbejder vi på at skabe en inkluderende kultur, og vi leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. Vi vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede. Application due 12-08-2026 Start date Department Digitale Leverancer & Platforme --> Work hours Position category Position category IT og digitalisering Workplace Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København Homepage http://www.hofor.dk/ Workplace Reference Custom text 1 Custom text 2 Custom text 3 Custom list 1 Custom list 2 Nej Custom list 3 Attachments --> Tips til din ansøgning --> Contact Søren Hartvig Jensen Interim sektionsleder E-mail E-mail E-mail E-mail