About this role
Description: Rattaché au Responsable du service juridique et en collaboration étroite avec les experts-comptables et les différents pôles du cabinet, vous accompagnez les clients dans la gestion quotidienne de leurs problématiques juridiques. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Secrétariat juridique annuel- Préparation et rédaction des assemblées générales ordinaires ; - Approbation des comptes annuels ; - Rédaction des rapports et procès-verbaux ; - Mise à jour des registres légaux ; - Gestion des formalités auprès des organismes compétents. Opérations juridiques exceptionnelles- Créations de sociétés ; - Modifications statutaires ; - Transferts de siège ; - Changements de dirigeants ; - Augmentations et réductions de capital ; - Cessions de titres et de fonds de commerce ; - Opérations de restructuration simples ; - Dissolutions et liquidations. Travail transversal- Collaboration quotidienne avec les équipes comptables, fiscales et audit ; - Participation à des dossiers à forte valeur ajoutée ; - Accompagnement des clients dans les différentes étapes de la vie de leur entreprise. Préparation et rédaction des assemblées générales ordinaires ; Exigences: - Formation supérieure en droit des affaires ou droit des sociétés (Master 2 souhaité) ; - Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats d'au moins 6 ans - Solides connaissances en droit des sociétés sur des actes exeptionnels - Maîtrise du secrétariat juridique annuel ; - Rigueur rédactionnelle et sens de l'organisation ; - Qualités relationnelles permettant d'échanger directement avec les dirigeants ; - Goût du travail en équipe et de l'environnement conseil. Les profils disposant d'une expérience en cabinet d'expertise comptable seront particulièrement appréciés. Avantages: - CDI basé sur l'agglomération dijonnaise ; - Portefeuille diversifié et techniquement stimulant ; - Travail en proximité avec les experts-comptables et les associés ; - Clientèle composée de PME, groupes familiaux et sociétés en développement ; - Parcours d'intégration structuré ; - Formation continue et accompagnement technique ; - Perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu ; - Ambiance de travail collaborative favorisant l'autonomie et la montée en compétences ; - Rémunération attractive selon expérience et niveau d'autonomie.