About this role
🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage.
Nous recrutons pour notre activité GRANULAT :
Un/une Chef de Carrière
Pour l'établissement de Seurre (21)
Sous la responsabilité du Manager d’Exploitation, vous serez principalement en charge des missions suivantes :
• Organiser et assurer le suivi des opérations d’extraction • Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux • Gérer et optimiser l’exploitation et son unité de traitement (production, achats, ventes et livraisons). • Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité. • Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion. • Gérer le personnel au quotidien (accueil, planning, formations…) • Assurer le relationnel auprès de différents interlocuteurs (fournisseurs, collectivité territoriales, …) • Rendre compte par des tableaux de bord du suivi d’activité, des budgets et de la production. • Accompagner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives. • Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées.
🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE
• Niveau BTS, DUT ou expérience équivalente • Maîtriser l’utilisation de Word et d’Excel. • Être titulaire idéalement : - de l’habilitation électrique - des CACES nécessaires - idéalement du certificat de préposé de tir / formation continue proposée • Expérience en management souhaitée. • Une expérience en exploitation de carrière ou équivalent serait un plus • Capacités d’animation et d’encadrement d’équipe. • Rigueur et esprit d’analyse. • Autonomie et sens des responsabilités. • Capacité à rendre compte. • Être force de proposition
🤝POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
• 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. • Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif (salaire fixe, bonus individuel et Véhicule de service) • Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d’épargne salariale • Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière. • Un parcours d’intégration dès le premier jour, au sein d’une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement. • La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d’une association de son choix. • Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.