About this role
Job Description Summary Au sein d’un site de production dédié à l’industrie éolienne basé à Montoir-de-Bretagne, vous encadrez une équipe pour garantir la réalisation des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts sur un secteur défini (assemblage de composants, nacelles, générateurs, pales ou sous-ensembles éoliens), conformément aux objectifs de l’entreprise.
Job Description Missions principales
Pilotage de la production
• Garantir dans l’atelier l’application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service) • Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site • Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité • Coordonner les activités de production : répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe • Garantir l’assemblage dans le respect de la gamme de montage • Assurer la passation de consignes avec son homologue • Procéder au lancement d’équipe : communications, échauffement • Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe) • Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires • Assurer la formation des opérateurs sur les opérations • Proposer et encourager la démarche d'amélioration continue, de la sécurité, de la qualité et des performances de production • Faire respecter et améliorer les standards du Lean • Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi • Réaliser les audits qui lui sont assignés • Piloter des projets d’amélioration sur son secteur • Participer aux groupes de travail sur les problématiques qualité et sécurité, faire une analyse de causes racines (5 pourquoi, 8D) • Qualité : savoir fermer une NC • Piloter et suivre des actions définies dans la « heatmap » EHS
Management d’équipe
• Gérer, coordonner et animer l’équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités • Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l’ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…) • Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs • Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…) • Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière • Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise ; accompagner la prise de risque. • Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience • Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)
Compétences professionnelles spécifiques
Formation
• 5 ans d'expérience de la gestion d'équipes acquis dans un environnement industriel ou Bac+2 Génie Mécanique et Productique
Technique
• Maitrise de l’Assemblage mécanique ou électrique, des principaux symboles graphiques utilisés dans la documentation, des règles basiques Lean et des règles EHS de l’usine • Compétences d'analyse sur des problèmes d'assemblage • Compétences en gestion d'équipe
Informatique
• Utilisation des logiciels • Pack office
Comportements professionnels
• Leadership • Prise d'initiatives • Bon relationnel • Travail d'équipe • Aptitude au management
Langue
• Anglais : notions (parlé, lu)
Pré requis EHS
• Avoir une culture EHS. • Respecter le port des EPI • Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement • Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement • Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité
Additional Information Relocation Assistance Provided: No