About this role
WEN WIR SUCHEN Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
• Du unterstützt bei der Aufnahme, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in unterschiedlichen Fachbereichen. • Du dokumentierst Prozesse und bereitest Analyseergebnisse adressatengerecht für interne Stakeholder auf. • Du erstellst und pflegst Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Standards in unserem Dokumentenmanagementsystem. • Du identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Standardisierung von Abläufen. • Du wirkst bei der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen mit, beispielsweise durch die Einführung digitaler Workflows und Services. • Du unterstützt bei der Erstellung von Kennzahlen (KPIs) und Auswertungen zur Messung von Prozessqualität und Effizienz. • Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Verbesserungs- und Digitalisierungsprojekte.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
• Laufendes Studium (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Interesse an Prozessmanagement, Digitalisierung und Organisationsentwicklung. • Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz. • Hohe Eigeninitiative und Motivation, Verbesserungen aktiv voranzutreiben. • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. • Erste Erfahrungen mit Prozessmodellierung, Dokumentenmanagementsystemen oder Workflow-Tools sind von Vorteil. • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR BIETEN MEHR
• Weil unser Benefits-Portfolio attraktiv ist.
• Weil uns Ihre persönliche Entwicklung am Herzen liegt.
• Weil wir unsere Mitarbeitenden als höchstes Gut zu schätzen wissen.
• Weil wir der Stimme unserer Mitarbeitenden Gehör schenken und konkrete Massnahmen umsetzen.
• Weil wir Verbesserungsvorschläge würdigen.
DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE