About this role
Ihre Aufgaben Näher am Menschen
* Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Marketingstrategie * Erstellung und Steuerung eines unternehmensweiten Redaktions- und Content Plans inklusive Festlegung von Kampagnenschwerpunkten, Kanälen und Prioritäten * Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Website, Social Media und weitere digitale Kommunikationskanäle in Abstimmung mit dem Marketing * Koordination sämtlicher Social-Media-Aktivitäten gemäß Markenkonzept * Unterstützung der Standorte bei der Content-Erstellung und -Umsetzung sowie Schulung und Coaching der lokalen Ansprechpartner:innen * Entwicklung von Standards, Vorlagen und Best Practices für die digitale Kommunikation * Laufende Qualitätskontrolle der Inhalte sowie Monitoring relevanter KPIs inklusive Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und regelmäßigem Reporting * Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Mein Profil Näher am Job
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Digital Marketing und Social Media Management, idealerweise im Gesundheitswesen * Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, sowie Social-Media-Management-Tools * Kenntnisse in SEO, SEA, Google Analytics, bzw. vergleichbaren Analyse-Tools * Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen und Umgang mit KI sind von Vorteil * Kreativität und ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation * Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit * Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Meine Benefits Näher bei mir
* Meine Weiterentwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungen, sowie Coachings in Abstimmung mit der direkten Führungskraft * Meine Familie: Geschenk zur Hochzeit und Geburt meines Kindes, freier Tag am allerersten Schultag des Kindes, am 24. und 31. Dezember, zertifiziert mit dem Gütesiegel "berufundfamilie" * Meine Erholung: 20% Vergünstigung in den OptimaMed Gesundheitsresorts * Meine Work-Life-Balance: Großzügige Kernarbeitszeit und attraktiver Gleitzeitrahmen, Gleittage auch in All-in-Verträgen, Homeoffice-Tage * Meine Energie für den Tag: Täglich preiswertes, frisch zubereitetes zweigängiges Menü, Edenred-Gutscheine, kostenlose Getränke und frisches Obst * Meine innovativen Arbeitsmethoden: Modernes IT-Equipment, interdisziplinärer Austausch mit den Stabstellen und den operativen Einrichtungen * Mein Arbeitsweg: Zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung. Zuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien * Meine Vergünstigungen: Mitarbeiter:innen-Rabattwelt für Kulinarik, Freizeit- und Shoppingangebote, Urlaubsrabatte * Meine Jubiläen: Feiern und Geschenk zu runden Geburtstagen und Dienstjubiläen * Faire Bezahlung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.157,47 brutto auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung vereinbaren wir Ihr tatsächliches Gehalt im Zuge des Bewerbungsprozesses.
Sie sind wie wir, näher am Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson Frau Lucy Valentini | Tele: +43 (0)1 585 61 59
Einsatzort der Stelle
Bundesland Europa, Österreich, Wien
Adresse des Arbeitsortes Lassallestraße 7a / Unit 4 / Top 8, 1020 Wien
Jetzt bewerben: https://www.senecuragruppe.at/mein-portal/bewerbung/angebot-43785.aspx