About this role
Ihre Aufgaben: * Verantwortung für internationale Steuerprojekte, insbesondere in den Bereichen Globale Mindestbesteuerung (Pillar Two), Country-by-Country Reporting (CbCR), Betriebsprüfungen und internationalen Reorganisationen * Analyse grenzüberschreitender Geschäftsvorfälle sowie Beratung interner Fachbereiche zu internationalen Steuer- und Verrechnungspreisfragen * Harmonisierung, Digitalisierung und Automatisierung der konzernweiten steuerlichen Prozesse * Unterstützung bei der Analyse, Implementierung und Überwachung von Verrechnungspreismodelle einschließlich Benchmark-Studien, Funktions- und Risikoanalysen * Erstellung und laufende Aktualisierung der Verrechnungspreisdokumentation (Master File, Local Files, etc.) unter Berücksichtigung der OECD-Verrechnungspreisrichtlinien und lokaler Anforderungen
Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Steuern, Accounting oder Finance und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Transfer Pricing, International Tax, Steuerberatung * Ausgeprägte IT-Affinität, Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA, SAP FI oder vergleichbar) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Affinität zu Zahlen und komplexen wirtschaftlichen Zusammenhängen * Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Starke Vorteile: * Verantwortungsvolle Position in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet * Ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit * Aktive Mitgestaltung der Finance-Transformation sowie von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten * Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice * Corporate Benefits wie bspw. Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc. *
Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Das Mindestentgelt entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST2) € 64.554 ,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.
Vera Eberheißinger | Recruiting Team | [email protected]
Plansee Group Functions Austria GmbH
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