About this role
LIVE THE MUSIC WITH US
Deezer est une plateforme mondiale de streaming musical, +10M d'abonnés, présente dans plusieurs dizaines de pays. La fonction Procurement y est déjà structurée : processus P2P, outillage dédié, programme de savings actif, reporting mensuel au Leadership.
On cherche un(e) Head of Procurement pour l'emmener au niveau suivant : faire de l'IA un levier opérationnel concret (analyse contractuelle, benchmarking automatisé, détection d'anomalies), pas un sujet de veille. Ce n'est pas un poste support. C'est un poste à fort impact : pilotage d'une base de coûts significative, négociation des contrats stratégiques, participation active aux décisions financières de premier rang.
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Le posteVotre rôle sera de piloter ~70M€/an de dépenses indirectes, délivrer des savings mesurables et récurrents, et transformer structurellement la façon dont Deezer achète, en mettant l'IA au cœur des processus.
Votre périmètre : Tech Infra, Marketing, Ressources Externes, Professional Services, Travel. Reporting mensuel au CFO et au Leadership.
L'équipe est volontairement lean (2 personnes) : le pari de ce poste est d'augmenter la capacité de l'équipe par l'IA agentique plutôt que par le seul renfort d'effectifs. Le levier repose avant tout sur la séniorité et l'expertise du titulaire, combinée à un usage intensif de l'automatisation.
Les missions Ownership de la base de coûts
Piloter et optimiser l'ensemble des dépenses indirectes
Challenger la demande interne en amont : volume, scope, make vs buy
Strategic Sourcing & Négociation
Gérer tout le portefeuille catégories (Tech Infra, IT/SaaS, Professional Services, External Resources, Travel, Marketing)
Piloter les RFPs stratégiques (contrats Tech Infra, Cloud, Marketing)
Négocier les top deals de l'entreprise
Rationaliser le panel vendors (~1000 actifs) : aller à l'essentiel, maximiser le levier de chaque relation
Procurement Agentic & Automatisation
Déployer et piloter des agents IA sur les processus Procurement : analyse de contrats, comparaison d'offres, négociation et contractualisation
Automatiser le cycle P2P de bout en bout : touchless processing, POs récurrents, alertes intelligentes sur les dérives
Construire des workflows agentiques pour qualifier les demandes d'achat, benchmarker les prix, dédupliquer le panel vendors
Risk, Compliance & Continuité fournisseurs
Évaluer et piloter les risques fournisseurs : financiers, sécurité des données, continuité d'activité, dépendance critique (vendors Tech Infra notamment)
Garantir la conformité des contrats avec les exigences légales, réglementaires et de sécurité (en lien avec Legal et Security)
Mettre en place des plans de mitigation sur les catégories à risque de concentration (single-vendor, vendors non substituables)
Achats responsables
Intégrer des critères RSE dans le sourcing (empreinte carbone des vendors Cloud/Infra, diversité du panel fournisseurs)
Prioriser des vendors alignés avec les engagements RSE de Deezer, sans sacrifier la performance coûts
Influence & Gouvernance
Être l'interlocuteur Procurement de chaque C-Level et VP
Poser et faire respecter la politique achat (gates d'approbation, conformité P2P, preferred vendors)
Gérer les tensions (budget dépassé, vendor non conforme, urgence business) avec assertivité
Représenter le Procurement dans les instances Finance et projets transverses
Management
Manager et développer l'équipe (Senior Procurement Manager + Junior Buyer Apprentice)
Instaurer une culture Procurement data-driven, agile, orientée impact
Construire la roadmap de maturation de la fonction (outils, compétences, modus operandi, arbitrage sur un éventuel renfort d'équipe)
Profil recherchéMust-have
8 à 10+ ans en Procurement, avec exposition à des environnements tech, média ou forte croissance ; maîtrise des contrats SaaS, négociations Cloud, partenariats agences
Historique de savings mesurables avec capacité à en démontrer l'impact devant un CFO/CEO
Expérience pratique de l'IA agentique appliquée à des processus opérationnels
Aisance relationnelle à tous les niveaux : capacité à devenir un partenaire sollicité en amont, des C-Levels aux équipes terrain
Polyvalence catégorielle confirmée (IT, Marketing, Professional Services, Workplace) avec adaptation rapide
Rigueur analytique : lecture contractuelle fine, business cases de renégociation, reporting exécutif
Sensibilité aux enjeux de risque fournisseur et de sécurité des données (contrats Cloud/Data notamment)
Anglais courant
Nice-to-have
Outils Procurement modernes (Pivot, Zip, Payflows)
Expérience en contexte de transformation/restructuration Finance
Sensibilité RSE / achats responsables
Chez Deezer, la diversité est le moteur de l’innovation. Ce qui fait de vous une personne unique – vos expériences, votre façon de penser, votre parcours – pourrait bien correspondre exactement à ce dont nous avons besoin.
Si ce poste vous intéresse et correspond à vos centres d’intérêt et à vos compétences, même si vous ne répondez pas à 100 % aux critères requis, n’hésitez pas à postuler et à nous en dire plus ! #BeYou
Informations additionnellesChez Deezer, nous sommes convaincus que #chaquevoixcompte. Nous nous efforçons de bâtir une culture inclusive et de favoriser un environnement diversifié. Parce que nous nous soucions du bien-être de chacun et souhaitons que chaque collaborateur se sente bienvenu et en sécurité au travail, nous nous attachons en permanence à lutter contre les préjugés et à aider des équipes diversifiées à bien travailler ensemble grâce à de multiples opportunités d’apprentissage, des formations en ligne et des ateliers dès l’intégration :
Des conférences régulières sur la diversité et l’inclusion, en interne comme en externe
Des groupes de travail dédiés aux collaborateurs sur l’égalité des genres, l’origine ethnique et la culture, le handicap, la parentalité (nous sommes signataires du Parental Challenge) et la communauté LGBTQIA+
De nombreuses formations en ligne et des sessions de formation obligatoires pour tous les managers
Des cours d’anglais et de français pour tous, afin que chacun puisse échanger et se sentir intégré
Au-delà des avantages tels que la prise en charge des transports, nous vous offrons des avantages supplémentaires comme :
Un compte familial Deezer Premium gratuit
Accès à des cours de sport
Rejoignez plus de 70 communautés Deezer pour créer des liens au-delà de votre travail quotidien, partager vos passions, apprendre les uns des autres et #Belong
Des soirées Deezer plusieurs fois par an et un happy hour un jeudi sur deux
Une allocation pour le sport, les voyages et la culture
Des tickets restaurant
Un accompagnement en matière de santé mentale et de bien-être avec Moka.Care
De superbes bureaux toujours situés dans des quartiers dynamiques et attractifs, que ce soit à Paris, Londres ou São Paulo !
Une politique de télétravail hybride
Si vous souhaitez en savoir plus sur la vie et la culture chez Deezer, rendez-vous sur notre page Welcome to the Jungle ici!