About this role
L'équipe du siège du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde, en Corrèze - 19, attend avec impatience de connaître son futur collègue. Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE FORMATION - H/F en CDI, à 39h00 par semaine du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h et le vendredi à 17h00.
En nous rejoignant : Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile, le poids lourd, le machinisme agricole et la mobilité.
Voici les défis et les missions qui vous attendent : Rattachée au Responsable Formation et sous la direction de la Directrice du développement RH, vous assurez le déploiement et le suivi des actions de formation internes et externes.
À ce titre, vous êtes notamment en charge de : - Recueillir et compiler les besoins de formation auprès des managers et des équipes - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ; - Co construire avec les managers, les parcours d'intégration ou d'évolution de leurs équipes - Organiser les sessions de formation (planification, convocations, logistique, relations avec les organismes de formation) ; - Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation ; - Saisir les contrats en alternance et suivre des promotions d'alternants - Gérer les inscriptions et le suivi des participants ; - Veiller à la conformité réglementaire des dossiers de formation ; - Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs d'activité ; - Participer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de formation et proposer des actions d'amélioration continue ; - Contribuer à la communication interne autour de l'offre de formation.
Vos avantages : - Une journée de télétravail par semaine - Une carte SWILE pour les titres restaurant et ses avantages - Des perspectives de mobilité interne - Une prime de cooptation suite à l'embauche d'une de vos connaissances - De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir.
Profil recherché - vous : - Etes diplômé d'une formation Bac+3 à minima en Ressources Humaines - Avez une expérience d'au moins d'2 ans sur un poste similaire dans un service Ressources Humaines ou dans un centre de formation... - Disposez d'une première expérience en formation (entreprise ou organisme de formation) - Etes titulaire du permis B nécessaire dans le cadre de vos missions - La connaissance du secteur automobile serait un plus. Les Compétences clés : - Connaissance des dispositifs de formation - Maîtrise des outils de gestion de la formation et du suivi budgétaire formation - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et RH (Excel, LMS). - Excellentes qualités relationnelles et écoute - Organisation & rigueur dans la gestion des dossiers - Sens du service et de la pédagogie - Capacité d'adaptation et créativité - Esprit d'initiative & autonomie
Environnement de travail : - Poste rattaché aux ressources humaines - Collaboration avec salariés, formateurs, OPCO et prestataires externes - Un profil polyvalent, orienté conseil et gestion de projet, avec une appétence pour l'innovation pédagogique !