About this role
Als Planner bij Zorgbedrijf Antwerpen garanderen we je uitdaging, afwisseling en groeikansen! Heb je volgende talenten in huis: stressbestendigheid, focus op prioriteiten, problem-solver in hart en nieren, oog voor detail, sociaal en klantgericht? Dan word jij vast en zeker één van de ambassadeurs van Zorgbedrijf Antwerpen! Dit vind je leuk om te doen Je komt terecht in een team dat zich elke dag inzet voor onze klanten en medewerkers. Je houdt van de adrenaline en krijgt voldoening uit het oplossen van een dringend planningsissue. Jouw twee belangrijkste puzzelstukken zijn: de klantvraag en onze medewerkers. Je houdt de planning vlot draaiende door dagelijks proactief en creatief oplossingen te zoeken, zodat alles tiptop in orde is. Wat doe je graag en kan je goed? Jouw dag start om 7u30 en eindigt om 15u30. Af en toe doe je een “late” shift waarbij je tot 16u30 werkt. Je hebt niet alleen een erg waardevolle job, maar je komt ook nog eens terecht in een hecht team dat staat te poppelen om je te ontmoeten. Jouw belangrijkste uitdaging: De planning coördineren. Telefoneren en onze klanten en medewerkers te woord staan. 3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is? Je doet niets liever dan telefoneren en problemen oplossen, daar krijg je energie van. Je helpt elke klant en medewerker op een rustige manier, ook in stressvolle situaties. Je bent flexibel en houdt van sociaal contact. Opleiding & ervaring Je beschikt over een Bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring. Werken in een omgeving in verandering schrikt je niet af. Mondelinge kennis van Frans of Engels is een extra troef. Dit zoek je verder in een job (= wat bieden wij) Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen. Een contract van onbepaalde duur van 100% . Het loon : Een brutoloon tussen 3183,20 euro bruto per maand en 4373,32 euro bruto per maand , afhankelijk van je werkervaring. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit. Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering en een smartphone met gsm-abonnement. Voor je woon-werkverkeer voorzien we een fietsvergoeding van € 0,27/km óf voor een terugbetaling van het openbaar vervoer (100% bus en tram of 80% trein). Na 6 maanden in dienst kan je bovendien kiezen voor een fietslease en betaal je deze via je eindejaarstoelage . Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer! Onze waarde ‘zonder onderscheid’ in de praktijk : wij geloven in gelijke kansen en een transparant loonbeleid waarin iedereen gelijk wordt beloond voor gelijkwaardig werk, ongeacht geslacht, origine of achtergrond. Een warm welkom : je krijgt een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen. Afwisseling en uitdaging . Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket. Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling . Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen. Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 4 extra verlofdagen boven op je wettelijke vakantiedagen. We hebben 11 feestdagen per jaar. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag. Onze fun -factor ! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil! Procedure Deel 1: Eerste selectie op basis van CV en motivatie. Deel 2: Interview Job & Talentcenter en lijnmanager. Deel 3: Planningstesten. Je hebt nog vragen Wil je toch graag nog meer inlichtingen over de vacature of procedure? Een goede voorbereiding kunnen we alleen maar toejuichen. Je kan mij het makkelijkst bereiken van maandag tot donderdag tussen 9u en 16u via email [email protected] of telefoon 04 89 27 26 50. Kris Jacobs, HR-Adviseur Job- & Talentcenter Zorgbedrijf Antwerpen.