About this role
Consultor Senior de Gestión del Cambio | EY En EY buscamos profesionales apasionados por la transformación organizacional y la adopción del cambio para unirse a nuestro equipo de Consultoría. La oportunidad Serás parte de un equipo diverso y multidisciplinario que acompaña a organizaciones líderes en sus procesos de transformación, ayudando a las personas, equipos y negocios a adaptarse exitosamente a nuevos modelos, procesos y tecnologías. ¿Qué harás? ✅ Diseñar e implementar estrategias de Gestión del Cambio para programas y proyectos de transformación. ✅ Desarrollar planes de comunicaciones, capacitación y adopción. ✅ Gestionar stakeholders y acompañar a líderes durante los procesos de cambio. ✅ Realizar análisis de impactos organizacionales y gestionar la resistencia al cambio. ✅ Impulsar la adopción y sostenibilidad de iniciativas de transformación. ¿Qué buscamos? ✔ Experiencia de 2 a 3 años en Gestión del Cambio Organizacional. ✔ Experiencia en proyectos de transformación, digitalización o implementación de tecnologías. ✔ Conocimiento en gestión de stakeholders, comunicaciones y capacitación. ✔ Nivel de inglés B2 o superior. ✔ Deseable experiencia en proyectos SAP, ERP o iniciativas de transformación tecnológica. ✔ Certificaciones en Change Management, ADKAR, Prosci o metodologías ágiles serán valoradas. ¿Por qué EY? Tendrás la oportunidad de trabajar con equipos de alto desempeño, participar en proyectos de gran impacto y seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las firmas líderes de consultoría a nivel mundial. Únete a EY y ayúdanos a construir un mejor mundo de negocios.