About this role
<p><em>Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.</em></p> <p> </p> <p><strong><u>Notre Opportunité</u></strong> :</p> <p><strong>Notre équipe Performance et Organisation Secteur Public recherche des Consultant(e)s Seniors F/H doté(e)s d’une solide expérience en conduite et pilotage de grands programmes de transformation des organisations publiques</strong> (fusion de structures, réorganisation, performance opérationnelle, transformation métier, RH et conduite du changement…) pour notre bureau de Paris afin de poursuivre notre développement rapide.</p> <p> </p> <p><strong><u>Vos Principales Responsabilités</u></strong> :</p> <p>Au sein de nos équipes, vous intervenez :</p> <ul> <li><strong>Auprès de structures publiques</strong> (ministères, collectivités territoriales, grands établissements publics…)</li> <li><strong>Sur des missions de transformation</strong> (organisation, projets d’administration / direction, mutualisations et fusions, refonte de processus, pilotage de programme de transformation, RH et accompagnement au changement)</li> <li><strong>Sur des missions de modernisation</strong> des politiques publiques à forts impacts organisationnels (simplification administrative/qualité de service, digitalisation des offres et des processus, etc.)</li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Vos Compétences pour Réussir</u></strong> :</p> <ul> <li><strong>Expérience significative de minimum 2 ans en mission d’organisation / transformation / modernisation au sein d'un cabinet de conseil.</strong> Vous avez développé progressivement des compétences dans le secteur public.</li> <li><strong>Vous disposez d’une bonne vision et compréhension des enjeux actuels de transformation</strong>, notamment RH, des organisations publiques.</li> <li>Niveau d’anglais professionnel.</li> <li>Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.</li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Ce que nous Recherchons</u></strong> :</p> <ul> <li>Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.</li> <li>Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.</li> <li>Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.</li> <li>De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.</li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Ce que nous vous Offrons</u></strong> :</p> <ul> <li>Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.</li> <li>Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY</li> <li>L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.</li> <li>Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.</li> <li>De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.</strong></p> <p> </p> <p><strong><u>Processus de recrutement</u></strong> : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner) et comprend généralement une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.</p> <p> </p> <p><em>Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.</em></p> <p><em> </em></p> <p><em> EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.</em><em> </em></p>