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Subgerente de Tienda (Tlaxcala, Tlaxcala, 289705, 90000) @ AT&T Services, Inc.

Tlaxcala, Tlaxcala, 289705, 90000OnsiteFull-time
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About this role

<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Encabezado - Externo</H2> </div><div><p>Entidad: Tlaxcala</p> <p>Tipo de localidad: Tda Tlaxcala</p> </div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Objetivo de la posicion</H2> </div><div>Desarrollar y lograr los objetivos de experiencia del cliente asi­ como de venta para la tienda. Apoyar al Gerente en las operaciones diarias de la tienda. Coordinar el desarrollo y capacitación de Ejecutivos de Venta, Así­ como su gestión con el apoyo del Gerente de Tienda</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Principales Responsabilidades</H2> </div><div>Apoyar en el alcance de los objetivos de ventas de la tienda y la experiencia al cliente. Asegurar la ejecución de Nuestro Compromiso en cada Ejecutivo hacia nuestros clientes.30% Apoyar al Gerente de Tienda en la operación diaria: horarios, mantener la imagen de la tienda, papeleria, consumibles, inventarios, apertura y cierre de la tienda.20% Asegurarse de que todo el personal entiende y domina las ofertas comerciales Así­ como las promociones, sistemas, procesos y politicas. Entrenar en caso necesario para que todo el equipo esté alineado con la información.20% Apoyar al logro de la cuota establecida de venta en post venta, pre pago, renovación, accesorios, NPS, empresarial, seguros y algunos otros que se puedan sumar al portafolio de la tienda30%</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Educación (mínima y deseada)</H2> </div><div>Licenciatura terminada</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Experiencia (mínima y deseada)</H2> </div><div>Minima:1 año Deseada: 2 año</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Licencias/Certificaciones Requeridas</H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Idiomas (Habla, Escribe, Lee)</H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Paquetes De Computo Requeridos</H2> </div><div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Pie de página - Externo</H2> </div><div><p>En AT&amp;T México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón. Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del entorno laboral.</p> </div></div></div>

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