About this role
Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія. Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами. У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Health & Wellness, Mental Health, Astrology, AI, Utilities, Parental Control. А також розвиваємо власний R&D-центр. Шукаємо SMM до команди Employer Brand в HR департаменті. Ти будеш створювати привабливий та автентичний образ компанії в соцмережах, який перетворює пасивних глядачів на лояльних кандидатів, а команду — на амбасадорів бренду. Що на тебе чекає: → Крута команда, яка відкрита до будь-яких ідей; → Цікаві, нетипові задачі, челенджі, що надихають; → Розвиток в атмосфері професіоналів, які горять своєю справою; → Можливість створити нову історію компанії. Про тебе: Маєш досвід від 2 років на позиції SMM менеджера в IT-компанії, медіа, агенції; Активно користуєшся Instagram, TikTok, Threads, знаєш всі тренди; Вмієш працювати з рекламними кампаніями у Facebook Ads Manager; Маєш досвід створення відеоконтенту(Reels, TikTok): від зйомки до монтажу(Cup Cut, VN та ін); Можеш створити графічний візуальний контент для соцмереж за допомогою шаблонів Figma; В тебе сильні навички копірайтингу: легко адаптуєш текст під tone of voice, стилістику, авдиторію, платформу; Тобі цікаво відслідковувати результати своєї роботи в аналітиці; Впевнене володіння AI тулами (Claude, Chat GPT, Gemini, Midjourney, Nano Banana, та інші); Буде плюсом: наявність портфоліо, запуск сторінок з нуля. У нас з тобою метч, якщо тобі близькі: Комунікабельність та нетворкінг: Вміння «розговорити» колег для інтерв’ю, залучити їх до знімання Reels та бути амбасадором культури компанії; Креативність та надивленість: Здатність адаптувати загальні тренди соцмереж під специфіку нашої ніші (наприклад з IT, креативних індустрій чи ритейл); Емпатія: Розуміння болів кандидатів та потреб співробітників, щоб створювати контент, який «відгукується»; Уважність до деталей: Грамотність та візуальна естетика (особливо важливо для репутації бренду роботодавця); Адаптивність: Готовність швидко змінювати план, якщо з’явився гарячий інфопривід всередині компанії. Про твої задачі: Platform Management Адміністрування екосистеми соцмереж: управління профілями в Instagram, TikTok, Facebook та Threads. Оперативна адаптація контенту під алгоритми та специфіку кожної платформи; Стратегічне планування: розробка та впровадження контент-стратегій і медіа планів у команді разом з Employer Brand Manager. Синхронізація SMM-активностей із цілями Employer Brand та HR стратегії (закриття вакансій, ріст впізнаваності бренду роботодавця, колаби та інше). Content Production Створення відеоконтенту: повний цикл створення Reels та TikTok — від зйомки на смартфон до монтажу (CapCut, VN та ін). Забезпечення високої динаміки кадрів та використання актуальних трендових переходів ; Графічний дизайн: розробка візуалів для сторіз, обкладинок та постів у Figma (робота з шаблонами) та базові навички по створенню. Формування чітких технічних завдань для дизайнера на складні проєкти з урахуванням принципів UI/UX ; Копірайтинг: написання текстів у межах визначеного Tone of Voice бренду роботодавця. Адаптація стилістики (від професійної до неформальної) залежно від аудиторії та платформи. Performance & Growth Таргетована реклама: налаштування та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads Manager для просування вакансій, освітніх проєктів або івентів компанії; Органічне просування: залучення нової аудиторії через інструменти безкоштовного охоплення (робота з трендами, хештегами, організація колаборацій та UGC); Аналітика та звітність: регулярний моніторинг показників ефективності (ER, Reach, Conversion та ін). Глибокий аналіз статистики для коригування стратегії та підвищення ROI каналів. Teamwork Залученість до зовнішніх івентів та партнерств, де буде представлена компанія: DOU Day, meetups та інші формати; Ти будеш тісно співпрацювати з нашим Employer Brand Manager, який буде твоїм безпосереднім менеджером. Разом ви працюватимете над стратегією зовнішніх комунікацій та розвитком бренду роботодавця. Твій шлях до позиції: HR Interview > Tech Interview > Final Interview > Job Offer Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал — важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою. Щоб зростати: Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового: розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School — авторській системі навчання для менеджерів; покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги; якщо без іноземної мови ніяк — компенсуємо і її; оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах; надаємо доступ до електронної бібліотеки; і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес. Щоб працювати комфортно: Маєш усе для фокусу на головному: pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7; сніданки та перекуси в офісі; сучасна техніка; працевлаштування через ФОП; конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду. Щоб залишатися в ресурсі: Піклуємося не лише про результати: 21 день відпустки та вихідні на національні свята; 100% оплачувані лікарняні; медичне страхування після випробувального терміну; щоквартальні тимбілдинги; внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club); підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ; участь у соціальних проєктах; програма амбасадорів. Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал. P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.