About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 千葉県千葉市中央区 職種: 職種解説 一般行政職 仕事内容: ・移住・二地域居住に関すること ・半島振興に関すること ・各種照会に関すること 等 変更範囲：変更なし 求人番号: 12010-23065361 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 千葉公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 行政機関 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 臨時的任用職員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年8月26日〜2026年11月20日 契約更新の可能性 なし 就業場所: 千葉県千葉市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 必要なＰＣスキル: ワード、エクセルの基本操作 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 225,716円〜292,983円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 206,700円〜268,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 地域手当 19,016円〜24,683円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・住居手当 ・扶養手当 などがそれぞれの要件に応じて支給されます。 月平均労働日数: 20.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 原則として、月曜日から金曜日の午前８時３０分から午後５時１５ 分までの週３８時間４５分ですが、時差出勤やフレックスタイムの 制度があります。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ 加入保険等: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 就業場所 34人 うち女性 5人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: 地方行政 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: その他 その他の選考日時等 筆記及び面接試験：８月３日（月）実施予定 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 履歴書 筆記試験（作文：４００字以内、３０分以内） 求人に関する特記事項: ・応募書類は７月３０日（木）必着です。 ・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。 ・筆記試験及び面接の実施日時は８月３日（月）を予定しています 。応募書類受付後、実施日時等を連絡します。 ・応募状況により、早期に募集を締め切る場合があります。 ・採用時に、履歴書、学歴関係証明書、職歴を有する場合は、その 在職証明書等の提出を求めます。その他、県が求める証明書の提出 を依頼することがあります。 ・雇用開始日が後倒しとなる場合があります。雇用期間は、調整の 上、決定します。 ・通勤手当は県の規定に基づき、経済的な経路で支給されます。 ・賞与は基準日（６月１日、１２月１日）に在籍する職員に対し、 在職期間等に応じた額が支給されます。 ・年次有給休暇は採用時に付与されます（日数は採用時期による） 。 ・月平均労働日数及び年間休日数は、１年間の日数を記載していま す。 ・選考・採用に際し取得した個人情報は、個人情報の保護に関する 法律に基づき適正に管理し、選考及び採用以外の目的には一切使用 しません。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 「職員の給与の関する条例」にて制定 復職制度: なし