About this role
**Standort** Rudolf-Sophien-Stift gGmbH *Stuttgart Vaihingen*
**Ausschreibender Bereich** Berufliche Teilhabe und Rehabilitation, Werkstatt für behinderte Menschen
**Beginn** 01.10.2026
**Einsendefrist** 15.09.2026
**Beschäftigungsart** 60 %, befristet bis 01.02.2028 (Elternzeitvertetung)
Kennziffer: 2607-26 RRSS 1 WfbM
Im **Rudolf-Sophien-Stift** unterstützen wir Menschen mit psychischer Erkrankung bei der **Teilhabe an Arbeit**.
Wir bieten für über **450** **Menschen mit psychischen Erkrankungen** an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an. Wir begleiten die Menschen **fachkundig und persönlich**, wir beraten und unterstützen sie ganz **individuell**.
## Ihre Aufgaben bei uns:
- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung - Analyse und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Organisationsstrukturen - Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zu Personal, Führung und Organisationsgestaltung - Mitwirkung bei strategischer Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung - Handlungsbedarfe innerhalb der Organisation erkennen und zielgerichtete Lösungswege entwickeln
## Wir wünschen uns:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder passende berufliche Erfahrung vorzugsweise Soziologie, Personal, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation - fundierte IT-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungsmethoden und Change-Management-Ansätze - die Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen zielgerecht und lösungsorientiert zu interagieren
## Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung - eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen - umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote - mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit - 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS - Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft - Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad - arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die **Vergütung** erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den **TVöD**.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem **diakonischen Auftrag identifizieren** und bereit sind, diesen mitzugestalten.
**Menschen mit Behinderung** sind bei uns **ausdrücklich willkommen**. Wir schätzen **Vielfalt** und setzen uns für ein **inklusives Arbeitsumfeld** ein. Bewerber:innen mit **Schwerbehinderung** oder **Gleichstellung** werden bei **gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt**.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: **Selma De Feo** Referentin Personalentwicklung **Tel: 0160 5758 196**
**Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!**