About this role
EnRival AB har mångårig erfarenhet av rekrytering, omställning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 100 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Luleå i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha. Engagerad handledare till vårt kontor i Leksand! Det här är inte en roll för dig som vill ”stötta i processen”.Det här är för dig som matchar, agerar och får människor i jobb. Vi söker en handledare till Rusta och Matcha som kan arbetsmarknaden, har starka arbetsgivarkontakter och drivs av tydliga mål och uppföljning. Du vet att bra matchning inte är tur – det är hantverk. Uppdraget – kort och tydligt Ditt uppdrag är att:få arbetssökande i arbete eller studier, snabbt och hållbart. Du jobbar nära deltagarna, men minst lika nära arbetsgivarna. Du tar initiativ, ser möjligheter och bygger affärer mellan kompetens och behov. Det här kommer du göra
Matcha arbetssökande mot arbete eller studier med hög träffsäkerhet
Arbeta aktivt, uppsökande och strategiskt med arbetsgivarkontakter
Skapa konkreta jobbmöjligheter – inte bara ”förslag”
Coacha deltagare med tydlighet, tempo och kravställning
Följa upp resultat och arbeta systematiskt mot uppsatta mål
Säkerställa kvalitet och dokumentation enligt Arbetsförmedlingens krav
Vem vi letar efter Vi söker inte någon som behöver växa in i rollen.Vi söker dig som redan kan jobbet. Du:
Har dokumenterad erfarenhet av matchning, rekrytering eller arbetsmarknadsarbete
Har etablerade arbetsgivarkontakter eller är extremt skicklig på att skapa dem
Är trygg i dialogen med företag och vet hur du säljer in kandidater
Tänker resultat, inte aktivitet
Trivs med uppföljning, mål och tydliga förväntningar
Är självgående, strukturerad och professionell
Formella krav (enligt Arbetsförmedlingen) För tjänsten krävs att du uppfyller ett av följande alternativ: Alternativ 1
Högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system)
Minst 2 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid
Alternativ 2
Minst 1 års eftergymnasiala studier med godkänt resultat
Minst 3 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom t.ex.:
Rekrytering
Omställningsarbete
Arbetsledning
Arbetsmarknads- eller personalfrågor
Studie- och yrkesvägledning
Social- eller gruppsykologi
Karriärvägledning
(Deltid räknas om till heltid enligt regelverket.) Du ska bifoga både studieintyg samt arbetsgivarintyg som styrker det alternativet du faller under enligt ovan beskrivning. Det här erbjuder vi
Ett uppdrag där resultat spelar roll
Frihet under ansvar
En verksamhet med höga ambitioner och tydliga krav
Kollegor som kan sitt jobb och tar ansvar
Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Sara Rexhepi på [email protected] Ansökningar tas endast emot via formuläret i denna annons.