About this role
Świetni ludzie pracują tutaj . Szukasz pracy, w której każdy dzień przynosi nowe wyzwania, a różnorodność i współpraca są naprawdę ważne? Chcesz pracować w miejscu, które docenia indywidualność, wspiera rozwój i zachęca do podejmowania inicjatywy? W TwiningsOvo właśnie tak wygląda codzienność. Tworzymy zespół ludzi, którzy nie tylko wykonują swoje obowiązki, ale naprawdę angażują się w to, co robią. Szukamy osób z pasją do marki i chęcią, by robić swoją pracę jak najlepiej. W zamian oferujemy atrakcyjny pakiet benefitów – to nasz sposób na okazanie, jak bardzo cenimy naszych pracowników. Ta rola to szansa na rozwój, zdobycie cennego doświadczenia i dostęp do narzędzi, które pomogą Ci realizować ambitne cele. Czy chciałbyś dołączyć do nowego działu ds. pozyskiwania talentów w naszej kultowej marce? Ta ekscytujące stanowisko w zespole ds. Pozyskiwania Talentów TwiningsOvO będzie podlegać Dyrektorowi ds. Pozyskiwania Talentów i będzie odpowiedzialna za rekrutację wykwalifikowanych kandydatów do wszystkich działów i funkcji TwiningsOvO. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za współpracę z firmą w celu rzeczywistego zrozumienia potrzeb rekrutacyjnych. Uwaga: stanowisko na okres 6 miesięcy (UoP). Selekcja kandydatów w systemie ATS Wspieranie Partnerów ds. Pozyskiwania Talentów (TAP) w tworzeniu list kandydatów Planowanie rozmów kwalifikacyjnych z Menedżerem ds. Rekrutacji i Kandydatami Aktualizowanie systemu ATS, aby zapewnić, że Kandydaci znajdują się na właściwym etapie procesu Zarządzanie skrzynką odbiorczą rekrutacji, odpowiadanie kandydatom w odpowiednim czasie Zapewnianie, że wszystkie stanowiska są ogłaszane zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie Zbieranie informacji z LinkedIn i innych narzędzi do wykorzystania dla Menedżera ds. Rekrutacji i tworzeniu list kandydatów Zbieranie miesięcznych danych z kluczowych wskaźników rekrutacyjnych pochodzących z różnych źródeł.