About this role
是否還沉浸在畢業後的迷惘中？ 職缺上千個不曉得該投哪一個？ 來看全台最亮眼、北美前三大的卡車車燈製造商提供「璨Young」新鮮人培育計畫！ 根據統計： 1.璨揚為自身第一份工作者佔公司員工人數的9.3%。 2.年員工教育訓練時數合計達7310小時(每人平均45.6小時)。 3.每年辦理多元體驗式學習活動，如單車環島、登玉山、划龍舟等。 工作過程中，我們也驚奇的發現，新鮮人帶給公司的進步比想像中多更多！ 因此我們強力徵求更多對於璨揚有興趣的新鮮人，加入我們， 我們將透過以下方式進行個人與團隊的培訓： 1.師徒制教學：專屬的部門導師，傳授職場生存的獨門祕笈。 2.訓練課程：涵蓋通識與專業等訓練，量身打造精實課表。 3.專案參與：參與公司跨部門專案，應用所學創造無限可能。 徵求部門： 人資部、生管部、品保部、研發部、業務部、製造部、財務部、資訊部、智働部、資訊部等。 只要你勇於挑戰並願意虛心學習，我們要找的，就是你/妳！心動不如馬上行動，立即投遞您的履歷。 「心有多柔軟，舞台就有多寬廣！期待我們相遇在璨揚大家庭！」 其他條件： 歡迎所有應屆大學/碩士畢業生，並請投遞履歷時於「自我推薦信」中簡述對所感興趣的職務或部門原因(請至少排序兩個部門)。 認識更多璨揚： ●璨揚企業：養小孩、顧長輩，這座車燈廠全包(天下雜誌 第604期) http://www.cw.com.tw/article/article.action?id＝5077955 ●璨揚企業：一句抄襲批評 激出台灣卡車王(商周知識庫) http://www.businessweekly.com.tw/KWebArticle.aspx?id＝58086 ●璨揚臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/Lucidity-Enterprise-Co-Ltd-101800346822132/?fref＝ts