About this role
1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，短期內招募大量現場人立。 5. 依實際狀況修訂薪酬結構。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。 8. 配合日本母公司修改管理制度並推動實施。 9. 管理總務、工安環保及採購體系之運轉。 其他條件： 1. 需具備10年以上日系企業之相關經驗，可以英文與高階主管溝通。 2. 具跨部門溝通能力、抗壓性強、勇於承擔責任。 3. 能夠帶領團隊達成工作目標。 請透過電子郵件投遞履歷，信件標題請註明應徵「人力資源部中高階主管」，合適者將通知面試，未獲通知請勿自行前往。