About this role
1.業績目標達成：管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標。 2.賣場營運管理： (1)根據標準作業流程，確實管理賣場營運。 (2)有效管理商品進、銷、退、存，規劃並執行盤點計畫。 3.銷售與服務管理： (1)提升人員銷售能力及商品知識，以提供高品質顧客服務。 (2)確保合理人力分工以維持服務品質。 4.人員指導與培育： (1)檢視及規劃各課人力，合理分配工作與目標。 (2)驅動結果，指導並激勵人員達成目標。 (3)培訓新零售人才，帶領分店積極轉型。 其他說明： 1. 初試:視訊面試/複試:實體面談。 2. 錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練，培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫，通過考核後，進行6個月代理課長職務歷練，通過人評會評估後，正式取得課長資格。 3. 上班班別：日班09:30-18:30、中班12:00-21:00、晚班13:30-22:30，需配合輪班及週末排班。 4. 依居住地區就近安排培訓店，正式擔任管理職需配合營運需求分發異動。 加分條件： 1. 具備零售或服務業經驗，曾擔任管理職尤佳/畢業新鮮人(行銷流通科系或曾有大型零售經驗)。 2. 喜歡居家產業且具備服務熱忱。 3. 主動積極，有高度目標達成企圖心。 4. 創新思維，樂於接受挑戰並勇於冒險與改變。 5. 可配合業務發展全台各分店輪調。 意者請複製下列連結填寫線上求職登記表，合適者將通知面試，未獲通知請勿自行前往，短期工作或無誠者請勿嘗試。 網址：https://forms.gle/Pgx2fTzbmUoV1wbKA