About this role
1.人員招募、考勤、考核及薪資計算。 2.擬定人力資源政策，建立績效管理與薪酬制度。 3.勞健保及勞退加退保管理。 4.內部人事資料匯整與紀錄。 5.建立與維持公司的工作規章，主管交辦事項執行。 6.根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 7.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 8.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單)。 9.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 10.負責費用預估、控管及報表製作。