About this role
1.職缺維護、履歷篩選、面試安排及現場徵才，協助新進員工報到及資料建檔。 2.員工出勤、請假紀錄及異動，確保資料正確與完整。 3.員工日常溝通、關懷與問題反映，維護良好工作氛圍。 4.協助員工機票與差旅安排及相關行政事務。 5.協助勞資及職場法規相關會議的籌辦、安排與紀錄。 6.其他主管交辦事項 7.依部門需求完成臨時專案及行政支援工作。 8對工作有熱忱、積極主動，善於與同事及員工互動，展現良好態度。 所需條件: 熟悉基本人資作業流程（招募、考勤、教育訓練） 具基礎勞動法規概念 文書處理能力（Excel / Word / PowerPoint） 行政作業與文件管理能力