About this role
1.招募策略規劃與執行 依公司年度人力計畫，規劃並推動招募策略 主導技術職（設備工程師／製程工程師／技術員）人才招募專案 分析市場人才動態，提出具體改善與優化方案 2.高效招募流程管理 負責職缺刊登、履歷篩選、面試安排與錄取流程管理 與用人主管合作，提升面試效率與錄取成功率 持續優化招募流程與候選人體驗 3. 多元招募管道拓展 建立並維護與就業服務單位、學校及人才合作夥伴關係 規劃並主導校園徵才、徵才博覽會及專案招募活動 強化雇主品牌曝光與市場能見度 4.招募數據與成效分析 建立招募KPI與報表分析機制 透過數據檢視招募效率、成本與轉換率 提供管理層決策建議 5.專案與跨部門合作 參與員工體驗優化專案 支援外籍員工相關招募及行政作業（非主要比例）