人資副理 @ 勝利工業股份有限公司

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 部門管理及年度目標執行、預算編製。 3. 規劃、執行召募與任用作業(含外籍移工) 4. 執行TTQS人才發展體制，規劃執行年度教育訓練計畫。 5. 員工關係維護，包含勞資會議舉行及調解勞資爭議等相關議題。 6. 其他人資相關作業及主管交辦事項。