About this role
1. 招募任用：各部門人才招募及聘用/確保招募流程與進度，為公司尋找合適的人才 2. 出勤管理：維護內部人力資源之人事相關更新管理 / 出缺勤管理與審查 3. 人事管理：公司各項制度建立、推行及維護 / 人力資源相關文件之更新與管理 4. 組織規劃：依據公司新年度的組織共同規劃與安排/職務說明書建構 5. 其他主管交辦事項 職位條件 1. 具備人力資源相關知識及招募經驗 2. 熟悉勞動法規 3. 基本office文書處理操作排版能力 其他條件 1. 具備工作管理能力，能有效規劃、分配及運用工作時間 2. 具備問題解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出最佳以及次要解決方案 3. 具備溝通與協調能力 4. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心