About this role
Importante empresa del sector de ingeniería y consultoría técnica , requiere para su equipo de trabajo Cargo: Director de equidad e inclusión - Inclusión Laboral Funciones: -Analizar la situación actual de la empresa en materia de género, equidad e inclusión, identificando brechas relacionadas con salarios, participación en cargos de liderazgo, acceso a oportunidades y condiciones laborales equitativas. -Aplicar herramientas de diagnóstico como encuestas, entrevistas, análisis de datos y focus groups para identificar desigualdades y oportunidades de mejora dentro de la organización. -Diseñar, implementar, hacer seguimiento y evaluar el Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente y la realidad organizacional. -Definir, medir y monitorear indicadores de gestión (KPIs) que permitan evaluar el impacto de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión y apoyar la toma de decisiones estratégicas. -Desempeñar funciones afines. Conocimientos: -Servicios