Req Id: 431578 Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. . Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell. Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise. <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Résumé</H2> </div><div>L’équipe Contrôleur, clôture financière est à la recherche d’un gestionnaire très motivé pour prendre part à l’initiative transformatrice du groupe Contrôleurs qui vise à devenir des partenaires d’affaires de confiance et de valeur qui livre des résultats financiers d’une manière entièrement nouvelle grâce à des employés, des processus et une innovation de premier ordre.</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Principales responsabilités </H2> </div><div><ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Soutenir l’optimisation et l’automatisation des processus des comptes payables, y compris la saisie des factures, le traitement des paiements et les fonctions du centre d’assistance. Cela comprend la direction d’initiatives visant à améliorer l’efficacité opérationnelle par la réingénierie des processus et l’adoption de technologies. Collaborer étroitement avec les équipes Approvisionnement et Trésorerie, au besoin.</li> </ul> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de soutenir les initiatives à l’échelle de l’entreprise ayant une incidence sur les comptes payables, comme les intégrations et améliorations SAP. Contribuer à la gestion des cycles de vie des projets, de la collecte des exigences et de la conception de solutions jusqu’à la mise en œuvre réussie et au soutien continu.</li> </ul> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Concevoir, développer, mettre en œuvre et gérer des tableaux de bord automatisés afin de suivre les indicateurs clés de performance, de fournir des analyses opérationnelles et de contribuer à une gestion efficace de la capacité de l’équipe.</li> </ul> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Soutenir le processus de clôture des résultats financiers afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des résultats, et ce, en temps opportun. Dans le cadre de cette responsabilité, le titulaire du poste devra : <ul style="list-style-type:circle"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Travailler en partenariat avec divers intervenants des unités d’affaires pour comprendre l’entreprise</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Evaluer et analyser résultats financiers</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Gestion des risques et des provisions</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Gérer les risques et prendre les dispositions nécessaires</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Soutenir la production de divers rapports internes et externes</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Préparer, passer en revue ou approuver les processus transactionnels de fin de mois</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Soutenir l’environnement de contrôle et les exigences en matière de vérification</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Soutenir divers projets spéciaux</li> </ul> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Qualifications essentielles </H2> </div><div><ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Baccalauréat en finance / comptabilité, administration / commerce ou autre domaine pertinent.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Titre de CPA considéré comme un atout.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">2 à 3 ans d’expérience en finance / comptabilité ou dans un autre domaine pertinent.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Solide maîtrise des applications MS, y compris Excel, PowerPoint et Word.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Solide maîtrise de l’automatisation et de l’intelligence artificielle.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Connaissance pratique de SAP-FI, SAP-BI et des systèmes comptables connexes considérée comme un atout.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Compréhension des processus et systèmes de comptes payables de bout en bout, notamment le traitement des factures, l’exécution des paiements, le soutien aux fournisseurs, la conciliation et la conformité, également considérée comme un atout.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Qualifications souhaitées </H2> </div><div><ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Esprit d’innovation : Capacité à soutenir une culture d’innovation – intérêt personnel pour le perfectionnement dans les plus récentes tendances numériques et technologiques.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Amélioration et réingénierie des processus : Capacité à analyser les flux de travail existants, à cerner les inefficacités et à concevoir des processus futurs optimisés pour favoriser l’automatisation et l’efficacité.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Gestion de projet : Expérience dans la gestion des cycles de vie de projets, y compris la collecte des exigences, la conception de solutions et la mise en œuvre.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Gestion du changement : Habileté à accompagner les équipes et les parties prenantes dans le cadre de transformations importantes des processus et des systèmes, en assurant l’adoption et en minimisant les perturbations.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Communication : Solides compétences en communication, avec la capacité d’expliquer clairement de l’information complexe aux parties prenantes financières et non financières.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Collaboration et établissement de relations : Solides compétences en collaboration et en établissement de relations, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires d’affaires.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Gestion des priorités et adaptabilité : Capacité à gérer des priorités concurrentes, à s’adapter à l’évolution des exigences et à livrer des résultats de qualité dans un environnement au rythme rapide.</li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif">Appropriation et responsabilisation : Sens démontré de l’appropriation, de l’initiative et de la responsabilisation.</li> </ul></div></div></div> Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires : Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2026-08-04 Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le <a title="" href="https://www.bce.ca/Services_accessibilite" target="_blank" rel="noopener">formulaire de rétroaction sur l’accessibilité</a> ou à visiter notre <a title="" href="https://www.bce.ca/Services_accessibilite/Commentaires_Accessibilite?brand=bce%3Fbrand%3Dbce" target="_blank" rel="noopener">page sur l’accessibilité</a> pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (<a style="color:#0563c1;text-decoration:underline" href="https://www.phenom.com/talent-acquisition">voir Phenom pour plus de détails</a> - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. établi : Canada, ON, Toronto Bell, l'un des <a href="https://reviews.canadastop100.com/top-employer-bell?lang=fr" target="_blank" rel="noopener">100 meilleurs employeurs du Canada.</a>

Chef de projet, finance (Toronto, ON, CA) @ Bell

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