About this role
DESCRIÇÃO DA VAGA ANALISTA DE PEOPLE ANALYTICS - (Foco em Dados) OBJETIVO DA FUNÇÃO Buscamos uma pessoa com forte perfil analítico, para atuar na área de People Analytics, com foco em análise, tratamento e interpretação de grandes volumes de dados relacionados a pessoas, estruturas e indicadores corporativos. Embora a atuação esteja inserida no contexto de Recursos Humanos, este papel é predominantemente técnico e analítico, voltado à geração de insights consistentes que apoiem decisões de negócio com base em dados. RESPONSABILIDADES: Estruturar, tratar e analisar grandes bases de dados relacionadas a pessoas (headcount, turnover, absenteísmo, performance, custos, indicadores operacionais etc.); Responsável por Workforce planning Conduzir análises quantitativas para apoiar a tomada de decisão estratégica; Criar e manter relatórios, painéis e indicadores (KPIs) com alto nível de qualidade e confiabilidade; Trabalhar com Excel avançado para modelagem, consolidação e análise de dados; Realizar análises exploratórias, identificando padrões, tendências e correlações relevantes; Traduzir dados complexos em insights claros e aplicáveis para diferentes públicos; Apoiar projetos analíticos e estudos especiais, conectando dados a impactos de negócio; Atuar em parceria com times de RH, Finanças e outras áreas, mantendo o RH como campo de aplicação, e não como foco operacional. REQUISITOS Domínio da língua inglesa, que será usado com frequencia na interação com a equipe de RH LATAM Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, tratamento e análise de grandes volumes de dados); SPSS (Ferramenta de analise de dados) Experiência comprovada com análise de dados em larga escala; Forte capacidade analítica, raciocínio lógico e visão crítica; Facilidade para trabalhar com números, indicadores e métricas; Capacidade de estruturar problemas e propor soluções com base em evidências quantitativas. FORMAÇÃO: Formação em Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Economia ou áreas correlatas; DIFERENCIAIS: Experiência prévia com People Analytics ou áreas analíticas corporativas; Conhecimento em Power BI, SQL, Python ou ferramentas de análise de dados; Vivência em ambientes orientados a indicadores e performance; Capacidade de comunicação analítica e apresentação de resultados. O que buscamos neste perfil: Profissional técnico, analítico e questionador, com interesse genuíno por dados; Interesse em aplicar análise quantitativa e lógica em problemas reais de negócio; Alguém que enxergue o RH como fonte de dados e contexto analítico, e não como área operacional; Mentalidade analítica, com foco em consistência, qualidade da informação e melhoria contínua. CARGA HORÁRIA Período integral (44 horas semanais) LOCALIZAÇÃO Zona Sul de São Paulo (Moema) Job Description Please write the Job Description. Job Responsibilities Required Skills/Abilities Please write the Required Skills/Abilities.