About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Introduction</u></H2> </div><div><p>Travailler chez Lidl, <strong>ça vaut le coup </strong>!<br>Tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. </p> <p>Intégré au sein du service Efficience Formation du siège opérationnel de Lidl France, tu participes aux missions quotidiennes du service.</p> <p>Tu seras chargé(e) de gérer un portefeuille de Directions Régionales et d'être leur interlocuteur privilégié dans toutes leurs questions relatives à la gestion administrative de la formation.</p> <p> </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Missions</u></H2> </div><div><p>Intégré au sein du service Efficience Formation du siège opérationnel de Lidl France, tu participes aux missions quotidiennes du service.</p> <p>Tu seras chargé(e) de gérer un portefeuille de Directions Régionales et d'être leur interlocuteur privilégié dans toutes leurs questions relatives à la gestion administrative de la formation.</p> <p> </p> <p>En tant qu’Assistant Administratif RH, tes missions quotidiennes sont :</p> <p> </p> <ul> <li> <p>Planifier et suivre des sessions de formation (réservation des dates auprès des organismes de formation, envoi des convocations, suivi des feuilles d'émargements...),</p> </li> <li> <p>Accompagner nos Directions Régionales dans la gestion administrative des contrats d'alternance,</p> </li> <li> <p>Suivre les demandes de CPF des salariés,</p> </li> <li> <p>Gérer les réservations de nuitées et salles au sein de notre centre de formation "L'Académie",</p> </li> <li> <p>Editer des états afin d'élaborer des statistiques mensuelles liées à l'activité RH de nos Directions Régionales,</p> </li> <li> <p>Traiter les tâches administratives courantes (appels, mails,...).</p> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Profil</u></H2> </div><div><p>Au-delà de tes expériences professionnelles, <strong>nous recherchons avant tout une personnalité.</strong></p> <p> </p> <ul> <li> <p>Tu es reconnu(e) pour ton <strong>dynamisme</strong>, ton <strong>organisation </strong>?</p> </li> <li> <p>Tu fais preuve de <strong>rigueur</strong> et de <strong>réactivité</strong> ?</p> </li> <li> <p>Tu sais <strong>gérer les priorités</strong> dans tes missions ?</p> </li> <li> <p>Tu as le<strong> sens du service client</strong> ? </p> </li> </ul> <p> </p> <p>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.</p> <p> </p> <p>Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif RH, il te faudra :</p> <p> </p> <ul> <li> <p>Avoir une formation de niveau Bac+2/ 3 type BTS, DUT, </p> </li> <li> <p>Justifier d'une première expérience professionnelle réussie en gestion administrative, idéalement au sein d'un service RH,</p> </li> <li> <p>Maîtriser la législation relative à la formation professionnelle,</p> </li> <li> <p>Avoir une bonne maîtrise de la Suite Google (notamment Google Sheets).</p> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><u>Rejoindre Lidl</u></H2> </div><div><p>Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :</p> <p> </p> <ul> <li> <p>Un poste en CDD d'une durée de 6 mois, à débuter dès que possible,</p> </li> <li> <p>Une rémunération de 2 505 € brut mensuel,</p> </li> <li> <p>Un restaurant et une cafétéria, </p> </li> <li> <p>Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs, </p> </li> <li> <p>Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong><em>Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.</em></strong><strong><em><br></em></strong><strong><em>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.</em></strong><strong><em><br></em></strong><strong><em>Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. </em></strong></p> <p> </p></div></div></div>