About this role
<p> </p> <p>GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. </p><p> </p> <p><strong>¿Qué estamos buscando?</strong></p> <p> </p> <p>Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao para <strong>Software Engineers Backend (Java, Microservices y Python)</strong> que quieran desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos. </p> <p> </p> <p> </p> <p><strong>Tus principales responsabilidades serán:</strong></p> <p><br>Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:</p> <p> </p> <ul> <li>Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT.</li> <li>Analizar, desarrollar y mantener módulos de software (<strong>Java, python),</strong> trabajando tanto sobre código existente como en nuevos desarrollos, a partir de requisitos y especificaciones funcionales y técnicas.</li> <li>Realizar revisiones de código (code reviews), identificando oportunidades de mejora y promoviendo las buenas prácticas de desarrollo.</li> <li>Colaborar en el diseño y desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.</li> <li>Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del código desarrollado.</li> <li>Utilizar y consolidar el conocimiento de las herramientas y procesos de testing y gestión de incidencias (bug tracking) empleados en el proyecto.</li> <li>Participar activamente en las diferentes fases del ciclo de vida del desarrollo de software, desde el análisis hasta el despliegue y mantenimiento.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Requisitos:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Experiencia de <strong>6 años o más</strong> en desarrollo de software backend con <strong>Java</strong>.</li> <li>Sólida experiencia en el diseño y desarrollo de <strong>arquitecturas basadas en microservicios</strong> utilizando <strong>Spring Boot</strong>.</li> <li>Experiencia demostrable en desarrollo con <strong>Python</strong>.</li> <li>Amplios conocimientos en el diseño e implementación de <strong>APIs REST</strong>.</li> <li>Valorable experiencia trabajando con plataformas cloud (AWS, Azure o GCP).</li> <li>Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, patrones de diseño) y realizando <strong>code reviews</strong>.</li> <li>Capacidad para liderar técnicamente desarrollos, mentorizar a perfiles menos experimentados y colaborar en la toma de decisiones técnicas.</li> <li>Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).</li> <li>Nivel de inglés <strong>B2 o superior</strong>.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong>Competencias personales:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Trabajo en equipo</li> <li>Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.</li> <li>Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras</li> </ul> <p> </p><p> </p> <p>En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.</p> <p> </p> <p><b>¡Únete a nuestro equipo global!</b></p>