“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: <ul> <li style="text-align:justify;font-size:14.0pt">My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. </li> </ul> <ul> <li style="text-align:justify;font-size:14.0pt">My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.</li> </ul> En Meliá Hotels International buscamos un(a) Subgerente de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación al negocio y pasión por el desarrollo de las personas, para apoyar la gestión integral del área de Talento en una de nuestras operaciones hoteleras. Principales responsabilidades: <ul> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Apoyar la implementación de la estrategia de Recursos Humanos, alineando las iniciativas de talento con los objetivos del hotel.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Asesorar y acompañar a los líderes en la gestión del desempeño, desarrollo de equipos, clima laboral y cultura organizacional.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Impulsar programas de desarrollo, sucesión, capacitación, reconocimiento y compromiso de los colaboradores.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Velar por el cumplimiento de la legislación laboral dominicana, las políticas corporativas y los procesos de administración de personal.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Dar seguimiento a los indicadores de Recursos Humanos y promover acciones de mejora continua.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Apoyar la gestión de relaciones laborales, bienestar, comunicación interna, seguridad y salud ocupacional y experiencia del colaborador.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Contribuir al posicionamiento de Meliá como un empleador de referencia, promoviendo iniciativas de marca empleadora y desarrollo del talento interno.</li> </ul> Perfil requerido: <ul> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o áreas afines. Maestría o especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas (preferible).</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Experiencia de al menos 2 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, preferiblemente en la industria hotelera o de servicios.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Sólidos conocimientos de legislación laboral dominicana, gestión del talento, relaciones laborales e indicadores de RR. HH.</li> <li style="font-size:14.0pt;font-family:'trebuchet ms', geneva, sans-serif;color:darkgray">Liderazgo, influencia, pensamiento analítico, confidencialidad y excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.</li> </ul> En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "<a href="https://careers.melia.com/content/Protege-tu-candidatura/?locale=es_ES" target="_blank" rel="noopener">Protege tu candidatura</a>". 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Subgerente de Recursos Humanos (Punta Cana, DO) @ Melia Hotels International

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