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<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Plan International Tchad</strong> est une organisation humanitaire et de développement qui œuvre pour la promotion des droits des enfants et l’égalité pour les filles. Présente au Tchad depuis 2023, l'organisation intervient dans un contexte marqué par les crises humanitaires, les mouvements de réfugiés, les changements climatiques et les inégalités de genre.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Dans le cadre de la mise en œuvre du projet financé par le Global Humanitarian Funding (GFFO) dans les camps de réfugiés de Merche et Dougui qui addresse la protection de l’enfant, le Wash, la VGB enfant et le Cash ; Plan International recrute un/e Gestionnaire de Projet ( Project Coordinator) afin d'assurer la coordination, la planification, le suivi et la supervision de l'ensemble des activités du projet. Ce recrutement se justifie par la nécessité de disposer d'une ressource dédiée pour garantir une exécution efficace des interventions, le respect des exigences contractuelles du bailleur, la gestion des partenariats opérationnels, ainsi que le suivi des résultats et des indicateurs de performance. Le Gestionnaire de Projet veillera également à la qualité des interventions, à la gestion budgétaire, à la coordination avec les autorités locales, les agences des Nations Unies et les autres acteurs humanitaires présents dans les camps.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Pour la mise en œuvre de ce projet, nous recherchons des candidatures qualifiées pour pourvoir au poste de <strong>Coordonnateur.trice de Projet</strong> afin d’assurer l’essentielle pour l'atteinte des objectifs du projet, le respect des délais de mise en œuvre et la redevabilité envers les populations affectées et le bailleur de fonds.</span></p><p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u> </u></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>Poste à pourvoir </u></strong><strong>: Un.e Coordonnateur.trice de Projet GFFO</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>Lieu d’affectation</u></strong><strong> : ADRE</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>Prise de service</u></strong><strong> : Dès que possible</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>Nature du contrat</u></strong><strong> : CDD de droit tchadien jusqu’au 30 avril 2027</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong> <span style="text-decoration:underline">Date de clôture </span>: 31/07/2026</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>NB</u></strong><strong> : Les candidature féminines sont fortement encouragées</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>DIMENSIONS DU POSTE</strong></span></h2> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Sous la responsabilité du Responsable du programme d’Urgence ( Emergency response Manager) le/La Coordonnateur.trice de Projet est responsable de la gestion globale des projets jusqu’à la clôture.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Il s’agit spécifiquement de :</span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Gérer directement l'équipe de projet, en veillant à ce que celle-ci bénéficie du niveau de soutien, d'orientation et d'information requis pour mettre en œuvre le projet selon des normes élevées.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Coordonner avec d'autres fonctions afin de s'assurer que l'équipe de projet s'acquitte des tâches requises par le projet dans les délais impartis.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Il est le responsable du budget, et gère directement le budget du projet et contrôle les dépenses.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">En collaboration avec le(s) partenaire(s), il/elle contrôle et suit les résultats, les produits et les activités du projet.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Assurer la gestion de projet de bout en bout à l'aide de systèmes, notamment les composantes système SAP et MERL</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Le gestionnaire de projet est responsable (project coordinator) d’une effective communication de l'avancement du projet, des problèmes qui se posent et des solutions proposées à l'équipe de gestion/de direction du pays (CLT). </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Il est responsable de la mise à jour des systèmes de l'organisation (tels que SAP/MERL) et mettra en place des outils appropriés pour gérer les données, pour le rapportage, etc</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>REDEVABILITÉS</strong></span></h2> <h3 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><em>Phase d'idée du projet</em></strong></span></h3> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Contribuer à l’initiation de l'idée de projet conformément à la stratégie du pays.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Identification des partenaires locaux potentiels du projet.</span></li> </ul> <h3 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><em>Phase de conception du projet</em></strong></span></h3> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Assurer que la conception du projet est réaliste et réalisable</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Diriger le processus de vérification diligente avec le soutien de l'équipe de partenariat et coordonner les contributions de tous les départements concernés.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">En collaboration avec le(s) partenaire(s), coordonne, à l'aide du plan de mise en œuvre, l'élaboration du champ d'application et de la logique d'intervention du projet en matière de transformation du genre, avec la contribution des conseillers techniques et du BDM ainsi que d'autres départements concernés du bureau pays et de l'unité de programme.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">En collaboration avec les services compétents, analyse le contexte, les résultats du processus de vérification diligente et les risques et contraintes associés et estime les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires (registre des risques, plan de passation des marchés, plan de ressources humaines, budget).</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Mener les activités de prédémarrage du projet.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Avec l'aide des collègues concernés, confirme les partenaires potentiels.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Veiller à ce que les risques liés à la protection des enfants et des jeunes soient pris en compte dans la conception du projet et à ce que les mesures visant à atténuer ces risques soient budgétisées.</span></li> </ul> <h3 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><em>Phase de planification du projet</em></strong></span></h3> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">En collaboration avec le(s) partenaire(s), établit ou confirme la gouvernance du projet (rôles et responsabilités, tolérances du projet et mécanismes de contrôle des changements).</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">En collaboration avec le(s) partenaire(s), les collègues et en consultation avec les services compétents, élabore un plan de mise en œuvre complet et détaillé comprenant au minimum le plan de mise en œuvre, le registre des risques, le registre des problèmes, le plan et le calendrier des achats, le plan des ressources humaines, la matrice des indicateurs de suivi et d'évaluation et les budgets du projet et des partenaires.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Responsable du lancement du projet en interne et en externe, en collaboration avec le responsable des programmes d’urgence, les départements MEAL, Finance, HR, Logistique, le département Business Développement,etc .</span></li> </ul> <h3 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><em>Phase de mise en œuvre du projet</em></strong></span></h3> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Diriger l'équipe de projet pour mettre en œuvre les activités du projet comme convenu dans les documents, les cadres et les calendriers du projet.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Coordonner avec d'autres services pour s'assurer que le projet bénéficie du soutien technique et des ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs dans les délais impartis.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">En collaboration avec le(s) partenaire(s), supervise et gère la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet en collaboration avec l'équipe, en analysant les informations et en les comparant aux objectifs et aux calendriers afin de suivre la progression, de détecter rapidement les écarts et de proposer des corrections.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Responsable de la gestion quotidienne et de la mise en œuvre du projet en optimisant l'utilisation des ressources logistiques, financières et humaines, conformément aux normes et politiques de Plan International.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Fournir des rapports à l’ERM après révision technique des Spécialistes et faire la mise à jour sur l'évolution du projet et propose des corrections si nécessaire.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">En collaboration avec le(s) partenaire(s), surveille et gère les risques liés au projet, en documentant la situation et en analysant les conséquences.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Conformément aux procédures de la chaine d’approvisionnement de Plan et avec le soutien des chefs de département, il/elle contrôle et met à jour le plan d'approvisionnement du projet et suit les retards éventuels avec la chaîne d'approvisionnement et les finances afin d'assurer l'efficacité et la détection précoce des écarts et de leurs causes.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Veiller à ce que le traitement des demandes d'avances et d'autres paiements par le système soit précis et effectué en temps utile.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Contrôler l'avancement de la mise en œuvre du projet et des dépenses budgétaires et fournit des conseils et un soutien en temps utile sur tout problème majeur de dépassement ou de sous-utilisation des crédits et/ou de retard ou d'écart par rapport aux plans de travail.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Diriger le processus de réalignement avec l'approbation de la Direction et en respectant les recommandations / tolérances du projet.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Mettre en œuvre son travail et celui de son/ses partenaire(s) dans la perspective d'obtenir des résultats genre transformateurs, comme indiqué dans la politique d'égalité genre et d'inclusion.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Veiller à ce que des évaluations des risques en matière de sauvegarde et de PSHEA soient effectuées et à ce que des mesures d'atténuation soient prises pour tout événement impliquant des enfants et des jeunes.</span></li> </ul> <h3 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><em>Gestion </em></strong></span></h3> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Il est le modèle des valeurs et des comportements de Plan International pour le personnel et le(s) partenaire(s).</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Assurer l'encadrement et la gestion d'une équipe motivée, engagée et performante.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Veiller à ce que tous les membres de l'équipe soient conscients des objectifs du projet et de leur rôle dans leur réalisation.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Planifier et répartir les tâches et la charge de travail entre les équipes, en les aidant à comprendre les questions liées au projet grâce à des réunions de travail régulières et à un retour d'information, afin d'assurer un déploiement efficace des ressources et la réalisation des objectifs fixés.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Assurer la liaison avec les services et les équipes concernés afin que l'équipe de projet reçoive le soutien nécessaire en temps utile.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Responsable de l'application correcte des politiques en matière de personnel et de culture et des processus associés (recrutement, formation, briefing/débriefing, évaluation, développement du personnel et communication interne) afin de garantir à la fois la taille et la quantité de connaissances requises pour les activités dont il/elle est responsable.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Aider les responsables de projet et les responsables du MERL à contrôler régulièrement les résultats du projet conformément aux cadres de suivi et d'évaluation du projet.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Veiller au respect total des politiques et directives de Plan international en matière de finances et d'approvisionnement et à l'utilisation des modèles de Plan international.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Superviser les ressources matérielles du projet mises à disposition afin d'assurer leur utilisation correcte et leur longévité.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Gérer les relations avec les partenaires du projet en organisant des réunions et des suivis réguliers et en apportant le soutien nécessaire.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Veiller à ce que le plan de renforcement des capacités des partenaires, le cas échéant, soit respecté et offre un soutien aux partenaires si nécessaire.</span></li> </ul> <h3 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><em>Responsabilités supplémentaires :</em></strong></span></h3> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Veiller à ce que le système de collecte de données du CO soit en place pour le projet et en accord avec le partenaire, afin de faciliter le suivi et l'évaluation du projet et de contribuer à la définition de futurs projets potentiels pour la population ciblée, conformément à la politique mondiale de Plan en matière de confidentialité des données.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Veiller à ce que les politiques globales de Plan International en matière de Sauvegardes des enfants et des jeunes et d'égalité genre et d'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes de mise en œuvre et les lignes directrices applicables à leur domaine de responsabilité. Il s'agit notamment de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités au titre de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les problèmes sont signalés et gérés conformément aux procédures appropriées.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Renforcer une collaboration et coordination externe les acteurs sectoriels et stratégiques afin de promouvoir les principes humanitaires et surtout la redevabilité dans la mise en œuvre de projet</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Garder une collaboration interne avec le programme dans l’objectif de mutualiser les ressources, les capacités et les ambitions de valeurs de Plan International, </span></li> </ul> <h3 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><em>Phase de transition et de clôture du projet</em></strong></span></h3> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">En collaboration avec le(s) partenaire(s) et la Direction de Plan International, examine la réalisation des objectifs et des résultats attendus tout en proposant les mécanismes de clôture et la pérennisation des acquis.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Assurer que toutes les activités du projet sont finalisées, les achats terminés, tous les paiements effectués et le personnel du projet est transféré vers d'autres projets ou les contrats résiliés conformément à toutes les lignes directrices spécifiques de Plan, aux politiques des donateurs et aux lois locales.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Diriger l'évaluation finale et assure la coordination avec les services compétents pour l'évaluation externe et l'audit, le cas échéant.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Avec l’appui du spécialiste SAP clôturer l'enregistrement du projet dans le système.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Élaborer la mémoire institutionnelle du projet, conserve des traces écrites (et les classer) de son développement en assurant un archivage approprié et en facilitant la gestion des connaissances de l'organisation, y compris les documents des projets partenaires, conformément à la politique en matière de confidentialité et d'archivage des données.</span></li> </ul> <h2 style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Relations clés</strong></span></h2> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Interne </strong></span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Relation quotidienne avec le superviseur, les spécialistes et les départements d’appui, Équipe de projet</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Unité de programme (subventions, finances, MERL, Supply chain, P&C)</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Externe</strong></span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Communautés</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Participants au programme</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Organisations partenaires</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Gouvernement local</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Ministères et autorités</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Leaders communautaires</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Essentiel</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Connaissances et expérience</strong></span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">5 ans d’expériences dans la gestion de projet.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Avoir au moins 2 ans avec les financements GFFO, BMZ ou similaire surtout en protection de l’enfant, le Wash , la violence basée sur le genre et le cash serait un atout majeur</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion du cycle de projet.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Expérience du travail avec des organisations partenaires dans la zone cible.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Connaissance et expérience en matière de budgétisation de projets, d'activités et de suivi des dépenses.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Connaissance et expérience du suivi, de l'évaluation et de l'établissement de rapports sur les activités de suivi et d'évaluation.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Compréhension de la gestion et des procédures en matière de ressources humaines.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Compréhension des processus d'approvisionnement et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Expérience de la gestion de personnes/équipes. </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Bonne connaissance pratique de la conformité des donateurs.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Compétences</strong></span></p> <ul style="text-align:justify"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Compétences en bureautique Microsoft (Word, Power Point, Excel, Outlook, teams, …).</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Capacité à utiliser un logiciel de gestion de projet dont SAP.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Parle et écrit couramment le français dont l’arabe est un atout </span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Parler et écrire l’anglais est un atout.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Comment postuler</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>Composition du dossier</u></strong><strong> :</strong></span></p> <ul> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Le diplôme requis ;</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Une lettre de motivation adressée au chef de Mission ;</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Carte de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE)</span></li> </ul><p> </p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong><u>VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL</u></strong></span></p> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <strong>Nous sommes redevables et ouverts</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnêtes et transparents ;</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous nous devons d’être redevables nous-même et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Nous œuvrons pour un impact durable</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l'égalité pour les filles ;</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><strong>Nous travaillons bien ensemble</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs ;</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous soutenons activement nos collègues, en les aidant à atteindre leurs objectifs ;</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"> <strong>Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables</strong></span></p> <ul type="disc"> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail ;</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur de lui et développe son potentiel.</span></li> </ul>